家族式增员系统之团队增员pop

环球时报 2024-05-31 06:55:11
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家族式增员课程思路梳理正确认识增员与脱落的关系理念导入四个车轮职责与角色定位正确观念增员与销售的关系增员系统基本法:大树理论增员的5个理由增员观念:不推销马上阵亡,不增员慢慢阵亡增员系统留存系统(见下页)三件错事和良性循环pop要素团队增员pop的七个流程:决定团队增员系统增员概貌、开拓增员的方法、初pop步面谈、确定职涯概貌、深度面谈、承诺面谈、建立人才库面谈话术课程思路梳理增员系统家族式增员留存系统观念导入:要更关注新人的心态辅导新人签约仪式心态辅导专业四部分(30分钟**)满月庆生会陌拜:3-2-1辅导方法技能辅导督导管理去**客户缘故:周单元经营找到了怎么说:陌拜、缘故话术、转介绍工具、理财4321、救命钱、自工我作介日绍志等待二次早会增员系统-团队增员pop1.决定增员的概貌2.开拓增员的来源万一保险网制作收集整理,转载请注明出处,违者必究3.初步激发兴趣的面谈4.确定职涯的概貌(看相册)5.深度的面谈6.承诺面谈(促成,暗示成交)7.建立人才库增员系统-团队增员pop1.决定增员的概貌•你能不能告诉我什么样的人适合进保险公司?什么样的人适合做保险?1.正直诚信的特质万一保险网制作收集整理,转载请注明出处,违者必究2.成就的动力3.高度的活力4.基本常识5.金钱企图心6.耐力团队增员pop-决定增员的概貌如何观察一个 20210311
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