企业员工试用期养老保险

?baby.YAOYAO? 2024-05-27 04:37:55
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试用期内公司不为员工缴纳社会保险这是大多数企业存在的用工误区。实践中,企业不给试用期员工缴纳社会保险或者少缴纳社会保险的情况比较普遍。究其原因,主要是由于没有明确的法律条文规定“用人单位必须为试用期内的员工缴纳社会保险”,再加上试用期内员工的不稳定性,如果办理了社保缴纳手续,万一员工试用期内离职,则又要去办理停保手续,甚是折腾,由此导致了很多用人单位不愿意为试用期的员工办理缴纳社保手续。但是,法律对这种现象是不认可的。根据《劳动合同法》第十九条规定精神,试用期包含在劳动合同期限内。劳动关系自用工之日起建立,在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系。依据《社会保险法》,及时为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。用人单位不能因为劳动者的试用期身份而对社会保险的缴纳加以限制,与其他已经过试用期的劳动者区别对待。既然试用期属于劳动合同期限的范围,社保法又有强制性的要求,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、医疗保险、工伤保险等等。 20210311
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