返聘退休人员用工风险分析与防范 
2024-05-17 13:34:30
提问者: 未知
返聘退休人员用工风险分析与防范【摘要】近年来，笔者单位每年都有大批职工达到退休年龄，退出工作岗位，及时找到合适的接替者较为困难，而这些退休人员工作经验丰富、技术水平高超、责任心强，并且热爱工作，愿意继续工作发挥所长，因而聘用越来越多的退休人员到岗工作，返聘退休人员成为单位一种重要的用工形式。由此也不可避免带来一系列的法律问题，比如，用人单位与退休人员的法律关系如何界定？双方有哪些权利义务，应当如何...退休返聘相关法律规定是如何的
2024-05-17 04:24:46
提问者: 未知
退休制度施行有多久，可以说，返聘措施出现就有多久了，返聘往往出现在专业性较强的行业，由于年轻的毕业生等无法较好的处理好工作，需要在岗位上工作经验丰富的老员工带领，那么，退休返聘相关...退休返聘人员的单位证明
2024-05-17 20:51:35
提问者: 未知
各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》...退休员工返聘工资一般是原来的多少？
2024-05-17 23:32:03
提问者: 未知
退休2113后返聘和单位之间成立雇佣关系，不是5261劳动关系，工资4102不受集体合同、最低工资1653、同工同酬原则的限制，工资由双方协商确定。拓展资料 退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为...返聘与退休退休留用有什么不同吗
2024-05-17 15:13:57
提问者: 未知
现在在生活中会出现两个词语，一个是退休返聘一个是退休留用，连个词语其实一个是民间说法一个是专业术语，有人在问这两个次到底有没有什么区别呢?下面就有华律网小编为大家爱解释一下吧!...三方协议一定要签吗
2024-05-17 01:11:18
提问者: 未知
三方协议一定要签吗是的。三方就业协议书和劳动合同有区别吗首先，三方就业协议书是**教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是**关于高校毕业生就业...返点协议书
2024-05-17 15:49:22
提问者: 未知
协议书范本 甲方：地址：邮编：电话：传真：乙方：地址...共同促进教育事业，为广大学校提供优秀的软件产品及完善的售后服务为宗旨，就乙方作为甲方正式授权的金思维2000图书.公司返聘退休老员工有哪些风险
2024-05-17 20:11:18
提问者: 未知
正式离退休（含"病退"）人员再次就业，与用人单位建立的是劳务关系，不是劳动关系。因此我们要搞清楚劳务合同和劳动合同之间存在以下区别：1、主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。2、双方当事...已经退休的人员能再到单位返聘吗
2024-05-17 10:00:17
提问者: 未知
用人单位可以返聘已经退休的人员，但必须签订《返聘协议》，明确双方的权利和义务。用人单位不得为返聘人员缴交社会保险基金和住房公积金。新劳动法对聘用退休人员有什么规定吗？也必须签订合同吗？
2024-05-17 23:30:11
提问者: 未知
必须签，但不能签劳动合同，应签订劳务合同。规定如下： 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。同时,《劳动合同法》第四十四条二项的规定，劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)，劳动合同终止。因此劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。