2019新劳动法辞退员工的规定 
2024-05-27 04:51:21
提问者: 未知
此外，上海 市对实施经济性裁员也有严格限制，即上述企业必须在实施停止招工、**各类外聘人员、停止加班加点、降低工资四项措施后仍无好转...公司清算经济补偿金有股东的吗 ...临时工也要签订劳动合同吗？
2024-05-27 10:16:51
提问者: 未知
要签署劳动合同尤其是在08年11日之后，新的劳动合同法开始实其中明文规定用位必须与劳动者签署劳动合同，超过一个月不签署劳动合同的，用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的，用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同，也就是终身劳动合同了。2021年劳动法员工休假最新规定是什么
2024-05-27 19:15:31
提问者: 未知
劳动法是调整劳动关系以及...想要了解更多关于劳动法员工休假最新规定是什么的知识，跟着华律网小编一起看看吧。劳动法员工休假最新规定是什么劳动法是调整劳动关系以及与劳.新劳动合同法对事实劳动关系的规定
2024-05-27 03:41:13
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...签订劳动合同对劳动者和用人单位有哪些有利之处
2024-05-27 02:16:17
提问者: 未知
签订劳动合同的好处一、对于劳动者而言劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大...用人单位与劳动者签订一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同，也没有辞退劳动者这个要怎么处理才算合法？
2024-05-27 19:35:45
提问者: 未知
最好劳动者自己辞职。用人单位不与劳动者签订劳动合同
2024-05-27 02:03:25
提问者: 未知
要求签订劳动合同，并主张双倍工资！可通过劳动监察大队及劳动仲裁维权内退后再工作签劳动合同合法吗
2024-05-27 09:09:12
提问者: 未知
内退后再工作签劳动合同合不合法案情介绍：内退后签订劳务协议×系某大型国企的内退职工，尚未办理正式退休手续。2007年12月3日，×受聘到某公司工作，双方签订了《劳务协议书》一份，约定自...新劳动法哪条规定必须给劳动者上社会保险？
2024-05-27 11:09:20
提问者: 未知
**《社会保险法》明确规定用人单位必须参加社会保险，对于不参加社会保险或者不按时足额缴纳社会保险费的，依法给予处罚。 根据社会保险法规定： 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个**益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第八十四条 用人单位不办理社会保险...上海新劳动合同法规定必需给外来务工人员缴纳哪些保险？
2024-05-27 15:35:05
提问者: 未知
(包括住宅公积金）但是有些员工流动性比较大，为了鼓励这部分人员也加入上海的社会保险，搞了一个变通办法，就是针对...最低基数的12.5％，个人不交，另加20元/人的手续费 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。