股东属于劳动关系还是不属于劳动关系 
2024-05-12 07:00:19
提问者: 未知
股东属于劳动关系还是不属于劳动关系一、观点一：劳动关系成立公司依法制定的各项劳动规章制度适用于股东，股东接受公司的管理，从事公司安排的有劳动报酬的劳动。故股东与...请问关于劳动法中关于脱密期的问题？
2024-05-12 00:08:05
提问者: 未知
某行强制所有员工签订了保密协议，一线员工离职且不在后续不在本地同行就业也要遵守6个月的脱密期，即至提交离职起六个月内拿不到离职证明，请问这样合理吗？是…关于劳动法问题
2024-05-12 00:30:07
提问者: 未知
“交保险无住房公积金”，因为单位未及时足额为你缴纳社会保险，所以你可以解除劳动合同。不需提前30天，而且要支付你已工作年限的补偿金。07交过保险，当时你是知道...劳动法关于每月工作时间的规定?
2024-05-12 01:29:34
提问者: 未知
劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。1、规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息，**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、...关于工作时间严重违反劳动法，该如何要求赔偿？
2024-05-12 02:02:59
提问者: 未知
劳动合规定的用人单位是：条 中华人民共和国的企业、个体经济组民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。**机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。依上法可以看出无论是什么企业现在都应该按规定行事。1.现在每月的工作时间是20.83天，每月的计资天数是21.75天。超...劳动法里有关于企业对于员工工作时间和休息时间的具体规定么?
2024-05-12 12:03:51
提问者: 未知
法当然有相关体规 现在摘录如下： 第六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以...劳动法关于辞退相关问题
2024-05-12 13:51:27
提问者: 未知
协商解除劳动合同，用人单位应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...劳动合同法关于扣款的规定
2024-05-12 14:43:27
提问者: 未知
根据《中华人民共和国劳动合同法》： 第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和**规定，向劳动者及e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431366262时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民**申请支付令，人民**应当依法发出支付令。第四...劳动法关于劳保用品发放的规定
2024-05-12 00:38:35
提问者: 未知
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤...【为您推荐】和顺县律师 合阳县律师 麻山区律师 城中区律师 市中区律师 **区律师 永德县律师 ...劳动合同法关于奖金的规定
2024-05-12 19:12:41
提问者: 未知
是对劳动者的超额劳动报酬和增收节支的报酬，主要包括超产奖、质量奖、节约奖、劳动竞赛奖、创造发明奖、等等。...其他保险 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。