劳动法关于超时工作的规定 
2024-05-26 14:39:49
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...法律规定银行劳动合同签多久？
2024-05-26 03:26:53
提问者: 未知
银行劳动合同签多久这就要看双方是怎么协商的，但一般最低的标准是签订一年；劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后...关于劳动合同法
2024-05-26 12:08:36
提问者: 未知
劳动合同法36、37、38条规定了一些劳动者可以解除劳动合同的法定条件，你依法行使解除权，就不用承担责任。 如果找不到法定理由，那你离开的话，有可能要赔偿给公司造成的损失。比如：公司为你支付的培训费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...关于劳动合同法
2024-05-26 18:21:11
提问者: 未知
你与老板没有签订劳动合同，可以要求老板支付你开始导游工作满一个月的次日起，至9月15号辞职期间的二倍的工资，还有权要求老板给你补缴工作期间的社会保险费。这样算起来...劳动法有关劳动**休规定
2024-05-26 11:38:58
提问者: 未知
您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，那么在其他时间安排休息的意思。 一、一般轮休的方式是： 1．每月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。 2．原则上，既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改，可向部门主管以上提出申请，经部门经理审核批准后报人事行政部。 3．轮休人员既经排定的轮休日如...合同法关于合同变更的规定
2024-05-26 20:08:50
提问者: 未知
原发布者:乔金宁 合同法关于合同变更的规定 根据合同法的相关规定，如果我们想要变更我们已经签订好的合同，需要满足几个条件，第一个，是要我们合同双方的当事人协商一致，就是双方都没有问题并且同意变更的可以进行变更。第二个条件，就是如果合同当事人觉得对签订之后的合同里面的内容约定不够明确...劳动法规定,不属于合同签订的风险有
2024-05-26 05:02:55
提问者: 未知
劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷...(2)因执行**有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;...劳动合同法事假的具体规定有哪些
2024-05-26 05:59:09
提问者: 未知
劳动合同法事假的具体规定有哪些一、法定节假日根据**《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括:新年(1月1日，放假1天)、春节(农历...劳动合同法关于绩效工资的规定
2024-05-26 02:24:43
提问者: 未知
只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度...可按劳动者实际获得的月收入扣除 加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确...劳动合同法竞业限制是如何规定的？
2024-05-26 20:26:03
提问者: 未知
第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。