员工在工作中过失导致公司损失,应该赔偿吗?或者按什么比例赔偿?

叶小嫚 2024-05-27 16:29:07
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应该赔偿的,从工资中赔偿损失,每月不超过工资的20%,具体如下: 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%... 20210311
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