为什么很多老板不给员工加工资，而是再招一人？ 
2024-05-16 07:47:35
提问者: 未知
小编不是老板，无法站在第一视角给出原汁原味的答案。但小编想站在员工的立场，去考虑这个问题的原因及其合理性。本文一共四个部分：一、加工资是什么正常薪酬一般是由基本工资、绩效奖金、津贴福利、社保公积金这四个部分组成，不同岗位有不同侧重，绩效奖金一般是按照绩效考核来的，所以小编理解题目中的“加工资”指的是加基本工资。也就是说津贴福利和社保公积金不受影响，绩效奖金依旧根据绩效考核而定。二、为什么老板不给员...为什么有很多公司，不愿意给员工缴纳社保呢？
2024-05-16 14:44:13
提问者: 未知
其实2113原因很简单，企业就是想减少运营成本5261，省下的钱就是老板的。4102或者说企业确实因为盈利情1653况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。但是企业老板们需要注意，企业不给员工缴纳社保不仅损害的是员工的利益，退休后没有养老金生活保障问题不容小视...为什么很多人宁愿选择炒股，也不愿意选择购买基金呢？
2024-05-16 20:43:10
提问者: 未知
股票市场2113与基金市场两者是不同的5261概念，两者之间投资收益，投资风险，投资性质4102等等多1653方面都有不同的差异，而为什么有这么多人选择炒股不选择炒基金呢？很多投资者宁愿选择炒股也不愿意买基金的真正原因有如下几点： 第一，熟悉股市，了解股票，肯定要选择投资自己熟悉的产品；...为什么很多人工资宁可少点，也都愿意去国有企业？
2024-05-16 08:25:51
提问者: 未知
虽然现在经济发展迅猛，私企，个体收入更是飞速上涨，但是很多人依旧会选择国企，在我看来原因有这么几个: 1.父母的影响。很多毕业生在刚刚毕业找工作时因为缺乏经验都会更多的听取父母的意见，更甚至有的毕业生父母直接以其没有社会经验，是为了他好为由强制性替他们做出选择，而在父母辈的...为什么有些程序员宁愿拿5k的工资做后端开发，也不愿意拿6k的工资做前端开发呢？
2024-05-16 13:17:28
提问者: 未知
算法 鄙视 大数据 鄙视 后端 鄙视 前端:-6k,前端开发,5k,后端:为什么有些程序员宁愿拿5k的工资做后端开发，也不愿意拿6k的工资做前端开发呢？为什么有些程序员宁愿拿5k的工资做后端开发，也不愿意拿6k的工资做前端开发呢？
2024-05-16 09:12:09
提问者: 未知
程序员宁愿拿5k的工资做后端开发，也不愿意拿6k的工资做前端开发呢？我好像没有遇到过类似的情况呀，从事 j**a web 开发近四年时间，一般都是团队需要做什么我就去学习什么，做相关的开发，而没有严格的前后端之分。跳槽之后，团队组织分工比较明确，由于之前多数都从事 j**a web 服务端的开发，很自然的被划归后端研发。但即使这样，要完成一个项目或者说一个需求，都必须前后端或者客户端和后端一起协作...为什么老交易员都不愿意谈论技术指标？也不愿意讨论行情？
2024-05-16 23:25:29
提问者: 未知
为什么老交易员都不愿意谈论技术指标？也不愿意讨论行情？「宁愿花 11k 重新招人，也不愿意花 9k 留住老员工」的现象是否属实？为什么会出现该现象？
2024-05-16 18:46:31
提问者: 未知
越优秀的员工，越能给老板省力，让工作保持正常运转，让一切井井有条，老板说热就热要冷就冷。然后，这很…公司为什么宁愿高薪招新员工，也不给老员工加点工资？
2024-05-16 21:57:54
提问者: 未知
公司为什么宁愿高薪招新员工，也不给老员工加点工资？回答 答:这种现象很常见，存在以下几种原因: 一、给一个老...二、以老员工的薪酬标准招不到人，故才会选择**新人。...为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领，也不愿意去月薪7000多的工厂？
2024-05-16 12:17:48
提问者: 未知
我16年本科毕业，毕业后去浙江宁波通信厂工作，18年8月跳槽，到现在一直在余姚一家...我们去的时候，****事件刚刚过去，厂里三层以上的楼都装有防护网，以防有人**。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。