2004年在私人企业上班至今,未签订劳动合同、买社保,现管理人员将其打伤后,还要将其开除。应如何维护权益

南昌广播电视台 2024-05-25 12:36:16
最佳回答
即使3年合同,最长试用期也只6个月。工作超过6个月,必须转正,否则违悖劳动法。如果要维权最好的办法看来是申请仲裁,工资单、工作邮箱电邮都是证据。员工被**则是刑事案件,可由警方处理,如果造成了你认为不可接受的后果,可采取诉讼方式要求其负刑事责任。希望能帮到你。 20210311
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