在一家上市公司做了五年，公司要解除劳动合同，需要如何补偿员工 
2024-05-24 15:05:53
提问者: 未知
要看是什么情形解除的劳动合同。如果属于应当支付经济补偿之情形，按照一年一个月经济补偿可得5个月，如果属于违法解除，公司需要支付2n即10个月经济赔偿。具体可以来电...劳务派遣工能转正吗
2024-05-24 15:38:32
提问者: 未知
人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》对此进行了界定：临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位...人社部法规司有关负责人表示，预计将有3种可能，一是将...问一下，公司正式员工与劳务派遣员工到底有没有区别？公司说同工同酬，总感觉有区别？
2024-05-24 13:51:21
提问者: 未知
问一下，公司正式员工与劳务派遣员工到底有没有区别？公司说同工同酬，总感觉有区别？《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。...劳务公司可以随意终止派遣吗
2024-05-24 13:19:19
提问者: 未知
可以按用人单位无故解除合同来处理公司给员工发工资，劳务派遣是怎么收费
2024-05-24 11:14:19
提问者: 未知
劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，派遣公司应当按照约定支付劳动者的工资，派遣公司再和用工单位进行协议，该协议与劳动者的工资无直接关系，通常用工单位会想劳务派遣工资支付一定的中介费用。派遣工的工资有劳务公司发放，不存在劳务公司从劳动者工资扣钱的情况，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。 《工资支付暂行条例》 第五条...劳务派遣工合同期满是否解聘
2024-05-24 12:26:27
提问者: 未知
一、劳务派遣工合同期满是否解聘劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的，应该续签劳动合同，如果派遣单位不续签的，要给予一定经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法...劳务派遣公司，给员工买那种保险好，员工流动性大。
2024-05-24 02:52:18
提问者: 未知
不记名的团险，这种保险适合流动性大的劳务派遣。一般情况下一个单位，上几十人这样的保险就够用了，它的缺点是赔付率较低，最多赔付十五万。劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金吗？
2024-05-24 07:55:42
提问者: 未知
法律有规定劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。否则可以去当地人力资源和社会保障局62616964757a686964616fe58685e5aeb931333366303763举报。根据《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指...怎样区分劳务派遣公司和劳务分包公司？
2024-05-24 10:52:18
提问者: 未知
都知道劳务派遣和劳务分包在双方合同关系上存在差异，而在资质上两种公司差异又体现在哪儿呢？什么是劳务派遣合同，劳务派遣合同与劳动合同的区别
2024-05-24 02:18:39
提问者: 未知
用人单位可以2113和劳动5261者签订劳动合同，符合4102法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第1653一，劳动合同，企业要缴纳**规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。