劳动合同法实施条例规定什么时间给员工缴纳保险 
2024-05-27 15:14:15
提问者: 未知
展开全部《中华人民共和国劳动合同法》规定企业单位必须为员工缴纳社会保险；《中华人民共和国社会保险法》规定企业单位必须在员工入职30天内为员工缴纳社保。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的...新劳动法规定旷工如何处理
2024-05-27 11:29:15
提问者: 未知
对于旷工行为，明确的是旷工期间工资不予计算。另外，一般用人单位的规定制定等会有明确的规定，如旷工达到x天以上的，为严重违反公司规章制度行为，用人单位可以此为由解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》 第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...法律规定银行劳动合同签多久？
2024-05-27 03:26:53
提问者: 未知
银行劳动合同签多久这就要看双方是怎么协商的，但一般最低的标准是签订一年；劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后...公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
2024-05-27 20:28:25
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...劳动法规定工作时间/2017年劳动法工作时间有哪些规定
2024-05-27 00:48:59
提问者: 未知
现行劳动法经过2009年的修正。关于工作时间的规定如下： 第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...劳动合同一定要有规章制度或员工手册作为合同附件吗？
2024-05-27 12:34:16
提问者: 未知
如果像优信二手车这个公司不事先声明出险额度大于车款的百分之四十以 回答：签合同自己有审查的i义务。如果他的义务，没有用明显zit字体提示你或者是 3天前 我想离婚最主要...无固定期限劳动合同员工辞职流程
2024-05-27 17:04:00
提问者: 未知
每个员工在入职前都要与公司签订劳动合同，以劳动合同来约束双方，并以劳动合同来保障双方的利益，使其一切都在法律法规的条框下，这样双方都可以放心。假如你在入职前与公司签订了无固定期限...员工合同没到期辞职怎么处理
2024-05-27 05:08:29
提问者: 未知
**发展的速度越来越快，年轻人的机会越来越多，很少会有人在一个公司干的特别的长久，所以，经常会有人辞职。那么，员工合同没到期辞职怎么处理呢？华律网小编整理了一些相关内容和大家分享，...劳动合同法有规定一定要给员工买保险吗
2024-05-27 23:13:17
提问者: 未知
是的一定要缴纳，劳动合同法中有专门的条款，如果单位不依法缴纳社保，员工可以提出解除劳动合同，并让单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...劳动合同法有没有明文规定辞退员工工资需当天结清？
2024-05-27 06:40:04
提问者: 未知
劳动合同法有没有明文规定辞退员工工资需当天结清？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。