“共享员工”是否符合劳动法规定？有何依据？ 
2024-05-22 14:15:55
提问者: 未知
既是国内企业应对疫情等特殊时期的无奈之举，也是创新之举。...西贝餐饮董事长贾国龙也通过媒体表示，“将有1000多名上海员工支援盒马工作，站上他们临时的工作岗位”。...没签劳动合同被辞退怎么办
2024-05-22 09:22:03
提问者: 未知
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定...有些劳动者一连旷工好几天。...劳动法规定员工请病假需要提供什么证明？
2024-05-22 23:54:10
提问者: 未知
劳动法没2113有明确规定请病假的手续，一般5261以医疗机构诊断和4102休**明作为依据的。1653 在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有： 就诊医院出具的病休证明或住院证明（病休...劳动法规定工作时间/2017年劳动法工作时间有哪些规定
2024-05-22 00:48:59
提问者: 未知
现行劳动法经过2009年的修正。关于工作时间的规定如下： 第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...我们没有签合同，但是她当天辞退员工，没有发工资，我辞职时间没有到
2024-05-22 18:29:36
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁，具体情况可以联系我，华律网a律师主页，手机号就是wx号。劳动法规定工伤工资怎么算
2024-05-22 03:16:48
提问者: 未知
来源：律图小编整理·2020.11.15·5267人看过 ...《劳动法》第七十条**发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等...劳动法对国企职工内退有什么规定
2024-05-22 11:55:45
提问者: 未知
如果职工距退休年龄不到五年的，可以本人向公司申请，企业领导批准后可以内退，内退期间由企业...同时，《国有企业富余职工安置规定》也指出，国企员工内退时的注意事项： ...劳动法有没有规定公司每年需增长员工工资的百分比是多
2024-05-22 10:34:54
提问者: 未知
《劳动法》对涨工资问题是有明确规定的。 请看： 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。**对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 **实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定，报**备案。 用人单位支付劳动者的工...没签劳动合同有工资单可以证明劳动关系吗
2024-05-22 18:11:01
提问者: 未知
帮助人数：48069 咨询电话：13126837129 地区：北京-朝阳区 你好 单位的行为违法 根据案情主张赔偿 具体和律师联系 对内容有疑问，可立即反馈。相关...冯莉律师 ...劳动法公司辞退员工赔偿：失业金赔偿方法
2024-05-22 20:49:00
提问者: 未知
依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人...辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。