公司要辞退所有员工，我们能得到多少补偿？ 
2024-05-26 12:06:10
提问者: 未知
由于公司经营不善，一直处于亏本的状态，所以老板准备停业，要辞退所有员工，公司是2005年6月1号开业的，公司从没...因经营不善而辞退员工的应支付经济补偿金，每满一年支付...辞退员工赔偿标准是什么，我在
2024-05-26 20:43:31
提问者: 未知
辞退员工赔偿标准是什么，我在公司工作了cia几个月就被公司辞退了 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。**裁员,什么是n+1
2024-05-26 19:51:35
提问者: 未知
**裁员，什么是n+1“n”指代员工在企业的工作年限，含义为每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金；“1”则指“经济补偿金”之外，额外支付一个月工资作为“代通知金”，代替提前30日通知...公司 辞退员工的赔偿 是按今年的 平均工资算 还是按实际当年的平均工资算
2024-05-26 10:50:46
提问者: 未知
按照辞退前12个月的平均工资2113计算，包括你的基本工5261资，以及奖金，4102津贴等实际到账的工资金额。1653 扩展资料： 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...裁员补偿的「n+1」是什么，有何对应的法规？
2024-05-26 11:34:59
提问者: 未知
相关问题：如何看待网传网易裁员，让保安把身患绝症的 5 年老员工赶出公司一事？裁员补偿的「n+1」中的「n...这种情况下可能小于n，可能是n+1，n+2，n+m，就有双方约定确认。...辞退临时工的补偿
2024-05-26 06:22:21
提问者: 未知
有补偿的。具体步骤：去劳动仲裁，需要提供合同，以及辞退单。估计你没有合同，那你直接找劳动监察，因为用工没签合同。或者直接**。2020年上海劳动法辞退员工补偿标准新规定
2024-05-26 13:58:12
提问者: 未知
劳动法辞退 员工补偿的规定：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的...上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。...n+1到底是怎么赔偿，当月工资算不算内？
2024-05-26 22:13:16
提问者: 未知
n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿，赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的，当月工资不属于赔偿，是属于应当支付的工资。根据所述工作满一年的赔偿为工作...公司辞退员工补偿金的计算方法
2024-05-26 22:17:13
提问者: 未知
协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资超过12年的,按12年算；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资+医疗补助费不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%等。**劳动法辞退员工怎么补偿
2024-05-26 18:17:07
提问者: 未知
**劳动法规定辞退服务满两年员工需补偿一笔终止雇佣金。根据《雇佣条例》57章规定，如果连续为雇主服务满两年遭雇主无理解雇（非雇员犯错，但有实质解雇理由即不属无理解雇），可以追讨终止雇佣金，其中项目包括代通知金（视乎是否有预先通知）、比例年假、比例变粮及长期服务金。长期服务...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。