劳务派遣扣工资 
2024-05-17 23:54:28
提问者: 未知
这是总厂的（东山精密）给你没关系我就签了，现在又扣钱了，劳务派遣说有人给我们说，关键是没有人给我们说，然后又...使用期间老板换了，可以让我转卡到其他门店，现在提出退...劳务派遣员能转为合同制员工吗？
2024-05-17 04:08:36
提问者: 未知
很难的，一般派遣过去的没个五六年是很难转为合同制员工的劳务派遣对派遣员工有哪些好处和弊端？
2024-05-17 21:43:49
提问者: 未知
劳务派遣对派遣员工有哪些好处和弊端？一、劳务派遣的劣势1、缺少企业归属感虽劳动法明确规定企业必须同工同酬，可是不可否认的现状就是劳务派遣人员和正式员工还是有:-劳务派遣，派遣，弊端，...劳务派遣员工利益受损
2024-05-17 09:08:42
提问者: 未知
对此，北大回应称，学校采用劳动合同制、劳务派遣、劳务外包及合作经营等多种方式确保后勤服务保障工作的正常运行。通过劳务派遣的工作人员，劳务派遣公司均与工作人员签订劳动合同，由劳务派遣...劳务派遣工有五险一金吗？
2024-05-17 12:02:03
提问者: 未知
劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照**规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云...劳务派遣如何转正为正式员工
2024-05-17 15:16:31
提问者: 未知
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工...请问：劳务派遣公司从哪些方面对派遣员工进行管理？
2024-05-17 13:25:44
提问者: 未知
这样的论文不写也说完你就明白了一、派遣公司负责管理：签订合同、到期续签、解除合同（代存不给你）。二、派遣负责档案管理：档案移交、档案代管、档案投递（基本没做过）。三、派遣公司负责：五金按比例交纳（除特例外，一般按最低基数）。四、派遣公司负责工资发放：工资明细、个税扣缴（太低了不给交税的机会）。五、派遣公司负责岗位培训：、公司规章（除有用的岗位技能以外）。六、派遣公司负责党员关系：入党申请、党员活动...该怎么解释派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么
2024-05-17 09:17:52
提问者: 未知
该怎么解释派遣工,劳务派遣员工和正式工的区别是什么 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳务派遣转为劳务外包员工辞职可以要求公司赔偿吗
2024-05-17 17:58:40
提问者: 未知
一、劳务派遣转为劳务外包员工辞职可以要求公司赔偿吗公司不续签的，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持...劳务派遣公司收取员工中介费合法吗
2024-05-17 07:16:37
提问者: 未知
按《劳动合同法》第60条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。因此，劳务派遣公司向你收取中介费和管理费是违法的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。