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2024-05-26 23:58:27
提问者: 未知
你好，可以要求支付加班费。单位未签劳动合同也未交社会保险5年现申请劳动仲裁缴纳社会保险过一年劳动仲裁时效期了吗仲裁时效期了吗？
2024-05-26 15:17:43
提问者: 未知
单位未签劳动合同也未交社会保险5年现申请劳动仲裁缴纳社会保险过一年劳动仲裁时效期了吗仲裁时效期了吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动者社保与商业保险有冲突吗
2024-05-26 00:46:59
提问者: 未知
有的人在买了社保的情况下，自己还会买一些商业保险，那要是发生保险事故，劳动者社保与商业保险有冲突吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!...ca网上社保申报个人劳动报酬填高了该怎么解决
2024-05-26 20:21:32
提问者: 未知
不用解决了，填高了无非就是缴费稍高些而已。签订劳动合同规避社保风险吗？
2024-05-26 10:21:39
提问者: 未知
二、如何规避风险 1、工资 ...劳动法都会在各个方面保障着公民的权益，其中也规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，社会保险包括了工伤保险、养老保险以及生育保险等。...个人向劳动和社会保障
2024-05-26 05:11:34
提问者: 未知
个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断...签订劳动合同就一定要上社会保险吗？？
2024-05-26 03:42:05
提问者: 未知
签合同就必须买社保。社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，社保有以下特征：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风...薪酬保密合理吗,薪酬保密是否违反劳动法呢
2024-05-26 03:18:44
提问者: 未知
一、薪酬保密合理吗?薪酬保密是否违反劳动法呢目前我国法律对薪酬保密没有作出规定，也没有禁止企业对薪酬进行保密，所以薪酬保密不违反劳动法的，是否合理要看公司制度的规定。...劳动合同的内容中包括社会保险吗?
2024-05-26 18:48:15
提问者: 未知
101"劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产...工伤赔偿属于劳动报酬吗
2024-05-26 19:37:20
提问者: 未知
延伸阅读：追索劳动报酬怎么举证 追索劳动报酬举证内容 追索劳动报酬可以请求赔偿吗 ...如果股东参与公司经营的，往往会在公司中担任一定的职务，那么股东出事故能不能申请...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。