**切除属于几级工伤？怎么赔偿？ 
2024-05-25 00:42:22
提问者: 未知
**切除属于七级或者八级工伤。具体的工伤标准可以经过鉴定部门专门鉴定后判断。七级或八级工伤的赔偿为： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用...工伤赔偿
2024-05-25 03:33:17
提问者: 未知
可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗...劳动工伤赔偿问题
2024-05-25 13:25:47
提问者: 未知
要先申请工伤鉴定，建议委托律师进行索赔。具体案情不够详细，如需进一步咨询，精英律师团队竭诚为您服务，联系电话：劳动法对于工人受伤的赔偿方面是怎样的
2024-05-25 02:30:31
提问者: 未知
工伤期间医疗费和护理费等由保险基金支付，并按照构成的伤残等级获得一定数额的伤残补助金，工伤期间单位应该照常发放工资报酬。 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保...工伤赔偿属于营业外支出吗，工伤赔偿要计入什么会计科目？
2024-05-25 16:05:19
提问者: 未知
企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解...年终奖是否属于劳动报酬
2024-05-25 16:58:07
提问者: 未知
年终奖是否属于劳动报酬属于，年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、...有关于劳动赔偿的
2024-05-25 17:40:28
提问者: 未知
若是单位通知你回去上班，而你不同意回去，则单位以你严重违反劳动纪律解除劳动合同是没有经济补偿的。劳务关系中劳动者受伤如何赔偿
2024-05-25 10:42:48
提问者: 未知
一、劳务关系中劳动者受伤如何赔偿劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。...新昌信息港劳动工伤八级赔偿标准
2024-05-25 09:56:19
提问者: 未知
八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。 一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝...公司应缴的社保费用属于劳动报酬吗
2024-05-25 04:00:14
提问者: 未知
年前进行结算时，企业负责人还以“企业经营者有自主决定权”、“发给的劳动报酬只要不低于城市最低工资标准，就不违法”为由，将各种社会保险从宫先生的劳动报酬中扣除，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。