劳动合同法 医疗保险 案例分析 
2024-05-26 13:57:06
提问者: 未知
1.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>>第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。我国有关病假薪资规定职工患病...个体劳动者怎样缴纳养老保险？
2024-05-26 11:30:39
提问者: 未知
去社保局咨询啊！城镇户口一般是按当年社平工资最低60%，最高不超过300%的基数缴纳，比例为20%。单位未签劳动合同也未交社会保险5年现申请劳动仲裁缴纳社会保险过一年劳动仲裁时效期了吗仲裁时效期了吗？
2024-05-26 15:17:43
提问者: 未知
单位未签劳动合同也未交社会保险5年现申请劳动仲裁缴纳社会保险过一年劳动仲裁时效期了吗仲裁时效期了吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司不签劳动合同不交保险怎么办？
2024-05-26 12:23:30
提问者: 未知
公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。n 一、首先要确认你与该公司...未缴纳社保,工伤保险怎么办
2024-05-26 10:13:55
提问者: 未知
如果真是这种情况，发生工伤后，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付新发生的费用。我来自深圳平安，希望我的回答可以帮助到你。（**富豪排行榜内公司）未与之签订劳动合同，未缴纳养老保险，已经工作半年了。
2024-05-26 15:56:32
提问者: 未知
您的单位明显违法！ 1、首先，法律明文规定“用人单位在用工之日起的一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同”。 同时，您与单位在用工之日起就建立了“劳动关系”，建立劳动关系后用人单位必须为劳动者缴纳“社会保险”，而不是像您的单位说的那样“养老也是只能按劳动合同签订的月份交起”。 2、补签劳动合同是可以的，但需要注意您所享有的权利： （1）您可以要求单位支付双倍工资，自用工后的第二个月起计算（必...劳动法社保缴纳比例
2024-05-26 20:59:39
提问者: 未知
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费...不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保 养老保险缴费比例为...劳动法社会保险缴纳
2024-05-26 03:00:55
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：劳动法社会保险缴纳 答：你好！不合理。劳动法第七十二条规定...劳动合同和保险
2024-05-26 21:31:35
提问者: 未知
1、公司的这种说法不合理，更不合法。你可以根据《劳动合同法》第十七条的规定向公司提出质疑。即“劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险”。2、不违法。你可以根据《劳动合同法》第三十八条规定向公司提出辞职。即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳...工厂没签劳动合同没保险怎么办？
2024-05-26 19:44:10
提问者: 未知
一、工厂没签劳动合同没保险怎么办?依据《劳动合同法》规定，自劳动者实际提供劳动之日起，一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未与劳动者签订...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。