劳动保险法 
2024-05-30 23:01:41
提问者: 未知
劳动保险法规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。劳动保险法是为了保护雇佣劳动者的健康，减轻其生活中的特殊困难，特依据经济条件制定，是**特色社会主义法...英威腾劳动法
2024-05-30 00:18:29
提问者: 未知
深圳市英威腾电气股份有限公司，也要受我国劳动法调整，但你没说出具体哪里说出它与劳动法的什么关系。英威腾，成立于2002年，致力于成为全球领先、受人尊敬的电气传动、工业控制、新能源领域的产品与服务供应商，2010年在深交所a股上市，股票代码：002334。英威腾是**火炬计划重点高新技术企业，目前拥有12家控股子公司，分驻于全国的九大研发中心，拥有各类专利410多件，主要产品涵括高、中、低压变频器、...劳动法
2024-05-30 15:07:39
提问者: 未知
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照**有关规定给予...第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理...劳动法
2024-05-30 16:03:50
提问者: 未知
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行...(三)国际劳动节;...劳动法咨询
2024-05-30 15:51:26
提问者: 未知
有权要求补办社保。劳动合同法
2024-05-30 06:14:49
提问者: 未知
劳动合同法与劳动法谁是上位法？为什么 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法 自动离职
2024-05-30 17:50:10
提问者: 未知
针对你提供的细节,双方都有一定责任,毕竟自己也没有事先通知用人单位. 因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。新劳动法的影响！
2024-05-30 06:09:07
提问者: 未知
赞同您的观点，在市场经济发展的初期，是要权衡经济发展和弱势群体保护的冲突关系的。一味地照搬西方成熟市场经济**地立法经验而不考虑国内经济实际状况，只能说明某些法学家和政客地短视。目前在**市场经济发展初级阶段下，保证经济可持续发展才是上策。请教劳动法问题
2024-05-30 12:45:35
提问者: 未知
可以通过两种途径：1、行政途径 向劳动监察部门反应。2、司法途径 申请仲裁。劳动法
2024-05-30 05:58:27
提问者: 未知
劳动法司法解释哪一条规定，考勤和入职起止日期由单位举证？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。