公司对员工欺骗少开工资怎么解决?

? 2024-06-17 02:32:08
最佳回答
您好,很高兴为您解答:这种情况不要采取极端解决的办法,因为真的不值得为了几百块钱而对自己不利;出现劳动争议需要去,以后遇见这样的问题一定要通过法律手段为自己维权;希望回答对您有帮助! 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 公司给员工降工资,应该怎么应对?
    • 2024-06-17 02:53:33
    • 提问者: 未知
    公司给员工降工资,劳动者可以不同意,如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。...
  • 创业公司融资失败了,但员工数月工资尚未发放,对于 ceo 和员工如何解决这个问题?
    • 2024-06-17 04:57:18
    • 提问者: 未知
    1:首先要说,创业公司也是公司,也要遵守劳动法,“融资成功”不是你按时发工资的先决条件,“融资失败”.
  • 公司涉嫌**员工怎么处理
    • 2024-06-17 03:41:01
    • 提问者: 未知
    帮助人数:85891 咨询电话:13834593670 地区:山西-...不少金融公司都打着“理财、投资”的旗号在实施**,很多人也在也被金融公司骗取了大量的金钱,最终警方还是告破了这...
  • 开办公司,股东也是员工,工资和分红怎么定?
    • 2024-06-17 00:59:09
    • 提问者: 未知
    股东是员工,肯定是要发工资的,那么到底工资多发一点合算,还是等到公司有利润进行分红合算呢?股东分红是双重征税先来看下股东通过分红要经过的程序:股东投资挣了钱,最后当然是想回到股东手里。发工资是直接到账,分红是经过计算以后,得出利润,交完了企业所得税,得到净利润,然后在为股东扣除了个人所得税以后,分红才能正大光明的打入股东的个人卡里。工资不需要**,并且可以直接做人工成本而发工资呢,是直接打入股东的...
  • 远望谷违法作案拖欠员工工资 失信股市欺骗股民
    • 2024-06-17 03:48:47
    • 提问者: 未知
    我们是深圳上市公司深圳市远望谷信息技术股份有限公司(股票代码:002161,股票简称:远望谷)的全资控股子公司,天津远望谷电子科技有限公司。在天津远望谷,我们鞍前马后...
  • 金融**公司员工怎么量刑
    • 2024-06-17 12:26:19
    • 提问者: 未知
    金融**公司员工怎么量刑 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
  • 公司停发工资如何解决
    • 2024-06-17 01:22:03
    • 提问者: 未知
    拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。  《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者**规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳...
  • **公司员工怎么判刑
    • 2024-06-17 12:23:32
    • 提问者: 未知
    那么**公司员工怎么判刑呢?下面 华律网 的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。**罪 没有...实施**行为的员工是**罪的共犯,按照参与**数额及情节定罪量刑。...
  • 公司并购中的员工安置要如何解决c
    • 2024-06-17 21:02:35
    • 提问者: 未知
    公司 的任何决定都关系着员工的利益,员工安置是公司并购中的头等大事,既关系到员工的个人利益,也关系到目标企业的...上市公司一般是属于比较优质的企业,上市公司在所在的...
  • 新员工被欺负怎么办?
    • 2024-06-17 00:47:22
    • 提问者: 未知
    1第一:礼貌尊重。新员工入职后要有礼貌,对老员工和领导要尊重,见到领导和同事要主动打招呼,嘴巴要甜一些,并主动打扫办公室卫生,主动帮忙其他同事做好工作。2第二:不卑不亢。虽然作为新员工,但是我们也要不卑不亢,不要任由老员工和领导欺负,不要卑躬屈膝,不要把自己位置放得过低,在帮忙同事的同时懂得保护自己。3第三:适当反抗。如果遇到领导或者同事欺负自己的时候,要懂得适当的反抗,不要逆来顺受,不要别人让你...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。