人们拿到年终奖后该如何 
2024-05-20 03:26:01
提问者: 未知
一是金额大小。如果你的年终奖不到5000块钱，那就不用思考太多了，考虑到春节期间的消费开支不小，建议这笔钱还是放在**等货币基金里面；如果年终奖金额在5000-20000元之间，可以考虑投资...年终奖发多少是怎么计算的,年终奖如何**
2024-05-20 05:40:01
提问者: 未知
年终奖发多少是怎么计算的每到春节放假的时候，公司应该会根据每个人的表现给予年终奖励，这就是年终奖的来源。2015年终奖怎么计算?12月马上就要过了，年终奖应该系时候出场了，2015年年终奖...绩效奖金跟年终奖不一样吗
2024-05-20 01:11:38
提问者: 未知
绩效奖金跟年终奖不一样吗1：绩效奖和年终奖是有区别的，两者的区别在于绩效奖强化了以业绩为奖励的强化依据，而年终奖更多是根据企业，老板的情况为依据的。2：现代企业的薪酬结构主要有三大...年终奖配置方案
2024-05-20 18:01:50
提问者: 未知
1职场小梅收获了1.5万元的年终奖，她准备用5000元包红包、给父 母买礼物，而另外5000元放在货币基金中，方便随时存取，同时小梅还有每月定存5000元的习惯，正好剩余5000元可以放到银行做定期，也算是强制储 蓄2这既不多也不少的金额投资起来有些略显尴尬，银行理财门槛较高，存款金额略低，相关人士建议可以投资 货币基金以及少量的产品，如果觉得春节开销较大，留做家用也足够过年3年终奖在5万-20万...部门年终奖分配方案
2024-05-20 23:33:45
提问者: 未知
部门年终奖分配方案 篇一：部门年终奖分配方案 一、总体原则： 1.保证激励。每年都有的，今年也要有。这部分奖金通常不会起到激励效果，但是不发奖金会对员工造成很大的不满意。 2.兑现承诺奖励。兑现公司承诺，这部分可以建立企业良好的信用文化，满足员工个人期望。达到激励效果。 3.合理设立奖励名称。通过设立奖励名称发放奖金，明确公司价值导向，体现公司员工关怀。 4.奖金分配权限层次。通过设立...奖金分配方案
2024-05-20 09:31:06
提问者: 未知
2 奖金核算 我们尝试着对原有的奖金分配方案进行了彻底变革，取缔了经济收入提奖，取缔了开单提成。我们在奖金核算时使用“倒算法”，用工作量替代了惯用的纯收入按比例提奖，并在同行中推广，被业界认为是一个可贵的尝试。具体方案介绍如下：首先把个人应得奖金细分为出勤奖、工作系数奖、工作量奖、成本控制奖四项之和，即个人奖金＝出勤奖＋工作系数奖＋工作量奖＋成本控制奖。 2.1 出勤奖 完成岗位...银行年终奖金
2024-05-20 17:32:42
提问者: 未知
年度奖金是根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，是公开的。通常情况下发放规则也是公开的， 年终奖 就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年度...社工该不该发年终奖？对于众筹年终奖，你们怎么看？
2024-05-20 22:28:14
提问者: 未知
社工该不该发年终奖？对于众筹年终奖，你们怎么看？社工该不该发年终奖？《劳动法》没有此条文，既然没有此条文，那就说明发不发都是正常的。没有什么该不该的说法。对于众筹年终奖:-年终奖，众...公司年终奖金分配方案
2024-05-20 03:35:52
提问者: 未知
年终奖金分配方案一、考核宗旨为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感；按照绩效优先、兼顾公平的原则进行奖金分配。二、考核发放范围1.本公司在编员工年终奖金的发给，按本规定办理；2.本规定以公司编制内的人员为限，财务顾问、试用人员、临时人员均不适用（视情况另行发给）。三、考核程序1、公司全体员工考核每年定为一次，作为年终考核...员工年终奖金分配方案
2024-05-20 08:56:09
提问者: 未知
员工年终奖金分配方案员工年终奖金分配方案员工年终奖金分配方案第一章总则第一条为了规范员工年终奖金的管理，确定年终奖金发放的程序以及额度，特制定本规定。第二条本规定依据《分子公司经营效绩考核管理办法》、《分子公司经营效绩考核实施细则》制定。第三条本规定适用于七星电子下属各分子公司除经营班子以外的所有员工。第四条本规定只作为各分子公司分配年终奖金总额的依据，各公司需在所分配的奖金总额控制下，制定明确的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。