深圳劳动法规定辞急工要扣多少天的工资？ 
2024-05-30 04:37:17
提问者: 未知
这个没有明文规定，2113主要还是要看劳动合同5261里面的具体规定。但是劳4102动者违法解除劳动合同，给用人单位1653造成损失的，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。《中华人民共和国...公司上市有没有规定员工工资年平均达到3000以上？
2024-05-30 06:31:01
提问者: 未知
没有这样的规定。劳动法规定建筑施工工人最低年龄是多少岁
2024-05-30 03:41:27
提问者: 未知
16岁。劳动法离职扣百分之二十的工资
2024-05-30 15:01:03
提问者: 未知
帮助人数：78191 咨询电话：13817679000 地区：上海-徐汇区 离职的损害赔偿？你好...因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民**管辖。...劳动合同法有规定企业可以限定员工的工作年限吗?
2024-05-30 02:25:36
提问者: 未知
你好，你的问题应该是关于劳动合同年限的约定，根据劳动合同法的规定，企业可以与劳动者协商确定劳动合同的期限。劳动合同法开除员工的规定有什么
2024-05-30 02:27:08
提问者: 未知
我们坚信，华佑的进步也将推动社会法制事业的进步，我们期待能与社会各界携手共赢，同创辉煌。详细>> 在线咨询 更多劳动合同管理相关知识 2021-05-31 136 人看...养老保险： ...新劳动法中对于员工保险是如何规定的？
2024-05-30 01:13:29
提问者: 未知
1单位就五险，职工交三险。工伤、生育保险单位单方缴费2所有职工必须参保，不愿意参保的正规单位一般不录用。最好出问题都是单位责任《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位...法律有没有规定公司多长时间涨一次工资?涨幅多少?
2024-05-30 22:10:13
提问者: 未知
根据《劳动法十的规定，劳动报酬是劳动者与用人单位之劳动合同定的。法律上没有规定多少时间必须涨工资和涨幅，但用人单位支付的基本工资不得低于当地的最低工资标准，否则劳动者有权要求其补足差额。 在试用期： 《劳动合同法》第二十条明确规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此，在试用期就应该不低于最低标准...劳动法有没有规定；员工出错公司罚款不应超过员工当天工资的50%？
2024-05-30 21:21:51
提问者: 未知
1、劳动法 没有规定员工出错公司罚款不应超过当天工资的50%，但是有规定如果员工给用人单位造成损失的，用人单位...具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按...劳动合同签的规定员工没有病假违法吗?
2024-05-30 14:19:33
提问者: 未知
涉嫌违法了涉嫌违法了涉嫌违法了涉嫌违法了特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。