保险业二季度偿付能力充足稳定 均高于达标标准 
2024-05-25 12:55:56
提问者: 未知
保险公司二季度的 偿付能力 等信息均已披露。...采取下列一项或者多项监管措施：包括责令增加资本金或者限制向股东分红、限制薪酬、限制增设分支机构、责令转让保险业务、责令...企业财务部绩效考核具体指标
2024-05-25 15:43:32
提问者: 未知
关键绩效指标｜关键绩效指标解释｜计算公式｜信息来源｜考核目标｜净利润完成情况｜企业的实际净利润和目标值相比较｜[（n2-n1）/n1]*100%｜n2=实际净利润；n1=目标净利润｜财务数据｜部门目标与企业目标一致｜财务管理制度的完善性｜财务制度是否完善、运作流程是否顺畅｜因财务管理制度不完善而出现较明显的财务运作混乱的情况｜财务运作问题统计表｜促使财管理制度完善｜资金报酬｜资金的回报情况｜[n2...绿色发展指标的新考核标准
2024-05-25 17:54:43
提问者: 未知
**酝酿“十二五”时期用“绿色发展指标”考核地方官员政绩 正在此间参加上海世博会“环境变化和城市责任”主题论坛的**官员和学者指出，**计划于2011年开始实施“十二五”规划，其中绿色发展指标有望成为规划的重中之重，地方官员的政绩考核中“绿色”指标内容也将必不可少。**...为何严禁宣传炒作“高考状元”？
2024-05-25 14:23:27
提问者: 未知
禁止炒作高考状元是为了推动教育氛围的公平 教育的实质是公平的，教育的舆论也应该公平的。取得好成绩确实值得庆祝，但是过度...过份炒作高考状元的受益者只有那些补课公司。...在设置绩效目标时如何把握其合理性？与被考核者沟通时，被考核者都是趋利思考，难以在指标合理上达成一致
2024-05-25 05:55:35
提问者: 未知
以下仅供参考： 请教，在设置绩效目标时如何把握其合理性？与被考核者沟通时，被考核者都是趋利思考，难以在指标合理上达成一致，这种情况应如何处理？最佳答案 本回答由提问者推荐 ...目前房地产企业的绩效考核指标侧重应侧重在哪里？考核周期多久比较好？
2024-05-25 15:21:48
提问者: 未知
公司月度绩效奖金发放细则一、宗旨为了建立公司公平、公正、公开的月度绩效奖金发放方式，特制定本细则。二、原则1．月度绩效奖金的发放是在各级职员完成本职工作的基础上，对表现出色的职员进行激励的一种手段。2．职员月度绩效奖金取决于月度绩效考核成绩，职员月度绩效考核成绩依据本人《月度绩效规划与评估表》和《相关行为评价表》。每月结束后2个工作日内，由其直接上级依据以上两表开展对职员的月度绩效考核，人力资源部...血液各项指标都不达标严不严重
2024-05-25 15:00:38
提问者: 未知
都不达标还是有问题的，具体问问临床医生的，听医嘱积极治疗的，商超业**核表
2024-05-25 21:09:59
提问者: 未知
您好
〖人力资源〗培训与开发 企业文化 绩效考核与管理 素质模型与人才测量 职业生涯规马上金融逾期被提交到法务部严重吗
2024-05-25 03:33:30
提问者: 未知
百千金融逾期 已有2位律师解答 网贷造成的逾期 已有2位律师解答 网贷逾期会被外地律师提交金融逾期...你好律师我今天在qq邮箱收到逾期中心发来案件，说我**多次逾期严重。...简述"两项达标"，"四项严禁"，"五项制度"指的是什么
2024-05-25 12:14:47
提问者: 未知
两项达标 （一）施工人员管理达标：一线人员用工登记、施工安全培训记录、安全技术交底记录、施工意外伤害责任保险等符合有关规定。（二）施工现场防护达标：一线人员个人防护措施、施工现场安全防护措施等符合有关规定。四项严禁（一）严禁在泥石流区、滑坡体、洪水位下等危险区域设置施工驻地。 （二）严禁违规进行挖孔桩作业，钻孔确有困难的不良地质区，设计单位要进行专项安全设计并按设计变更规定，经批准后实施。（...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。