000599后市如何?怎么就是反复盘整,何时突破呢? 
2024-05-25 01:04:14
提问者: 未知
000599冲高遇阻，高位整理，酝酿突破形态，耐心持股。个人观点，仅供参考。一个企业需要制定哪些规章制度？
2024-05-25 23:45:51
提问者: 未知
包括内容：第一事管度包括： 1、招理制度 2、培理制度 3、绩效管理制度 4、薪酬福利管理制度 5、考勤管理制度 6、离职管理制度 7、加班/请休假管理制度 8、人力资源规划管理 9、公司组织架构 10、各岗位说明书 11、人事调整管理制度12、人员/岗位定编管理第二：行政管理制度包括： 1、员工手册 2、印章/证照管理制度 3、食堂管理制度 4、宿舍管理制度 5、保安/门卫管理制度 6、卫生管理...大盘有攻击3768的可能，能否有效突破至关重要
2024-05-25 08:45:08
提问者: 未知
我少上爱问了连北斗怎么时候回来都不知道!你推荐的股真是够牛的.记得推荐600770的时候短三个多月就翻翻了!欢迎你的回来!突破开仓法该如何确认有效突破？错了如何止损比较合理？
2024-05-25 04:05:51
提问者: 未知
[图片]如上图所示，2种开仓法，第一种是等1根k线收盘价突破了3000点做多买进，第2种是盘中突破了3000点就动手，比如3001或者3020做多…显示全部 39,077 关注问题 写回答 ...在伊利工作人际关系很复杂， 背后没靠山没法呆
2024-05-25 00:18:50
提问者: 未知
说说我自己，希望能帮到你。参加工作10年了，我本来也是一个充满活力热忱直率的人，阴差阳错地跑到一个全是女性的部门（我是女的），本来以为互帮互助，自尊自爱，不搞是非...企业规章制度如何公示最合适
2024-05-25 17:03:10
提问者: 未知
在《劳动合同法》下，企业的规章制度必须经过**合法程序制定，并公示或告之劳动者，才具有法律效力。但通过何种方式公示才最合适，最有效呢?这令许多企业hr工作者有所困惑。 (一) 法律条款及风险: 1、法律条款:《劳动合法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训...如何完善企业的规章制度
2024-05-25 10:37:28
提问者: 未知
如何完善企业管理企业管理是企业发展的基础条件。我们通常说的企业管理是企业经营的基本保障，有经营规划，才能有管理，所以企业规划的第一是落实制度的问题。而是要建设合理高效的管理模式的企业规划问题。一、什么是企业管理？企业管理一词有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面。为了对企业管理进行比较广泛的研究,而不局限于某个侧面,我们采用下面的定义：企业管理是企业通过计划、...企业能实行罚款制度吗，企业如何制定规章制度？
2024-05-25 21:52:08
提问者: 未知
企业为了管理的需要，对违反企业规章制度的员工实行一定的处罚是可以的，但一个月扣款的总数不要超过工资的百分之二十，最好不要用罚款一词，用扣款比较合适。尽管都是扣钱，罚款带有行政处罚...企业(私企)里面人际关系复杂的离谱，去了事业单位人际关系会简单吗
2024-05-25 13:08:40
提问者: 未知
我觉得社会就是一个大。外界因素是一方面，其身方面也是很重要的一个因素我是历过来的人，我的意见希望能帮到你，能够帮助你分析，如果以后有类似问题可以直接找倾诉。我的建议如下：物竞天择，适者生存，在企业里也同样是，其他人勾心斗角，不择手段，一方面表现出来的是社会的黑暗，实质分析，他们是适应这个社会的表现，只有这样才能争取到机会，更大的生存空间，因为人是高级动物，不比其他动物能够直接杀戮，但是法则是一样的...公司规章制度只对员工有约束力吗
2024-05-25 15:54:15
提问者: 未知
公司章程公司公司、股东、董事、监事、及高级管理员（总经理等）均约束力您认公司规定侵犯您合权益建议您先咨询律师公司规定确实侵犯您合权益您先与公司面进行协商协商申请仲裁或向管辖权民院提**讼维护您合权益特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。