劳动法系列法律 
2024-05-22 06:04:07
提问者: 未知
（1994年7月5日第八届**常务委员会第八次会议通过） ...开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动...劳动法
2024-05-22 12:05:21
提问者: 未知
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险...今日咨询：9688 条，律师解答：16603 次劳动法规定什么情况算严重违法劳动纪律
2024-05-22 09:18:01
提问者: 未知
劳动法规定什么情况算严重违法劳动纪律 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法
2024-05-22 05:09:05
提问者: 未知
根据我国劳动法规定，可以提前三十天通知单位辞职。所以，你的老板违法，可以找劳动仲裁劳动合同法
2024-05-22 17:24:31
提问者: 未知
1、下岗证？是否就是失业证？如果参加社会保险，单位应当协助办理；2、除非单位给出的工资低于你原工作时的工资，否则没有经济补偿。劳动合同法
2024-05-22 13:39:48
提问者: 未知
【解读】：劳动合同法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;...可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行...劳动法 开除
2024-05-22 07:05:26
提问者: 未知
就是旷工，2天也不构成严重违反规章制度，如果规章制度这么规定，应属不合理，仲裁和**不予支持。根据你的情况，你应该首先保存好你的就医记录并医生开具的病休证明，到单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系并支付违法解除之日至恢复劳动关系之日期间的工资。如果单位还有其他侵害你合法权益的事情，请找专业律师咨询。祝你愉快。民法典包括劳动法吗
2024-05-22 02:30:19
提问者: 未知
一、《中华人民共和国民法典》包括《中华人民共和国劳动法》吗《中华人民共和国民法典》不包括《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国民法典》共有七编，分别是：总则编、物权编、合同编、...劳动法与劳动合同法报告对自己的启示
2024-05-22 12:12:20
提问者: 未知
《劳动合同法》和《劳动法》对用人单位和劳动者的启示如下： 一、严格执行《劳动合同法》，规范企业用工，维护劳动双方的权益 《劳动合同法》要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同，企业同时将为签订劳动合同的员工缴纳社会保险等福利。工资、社会保障、休息权利的保障等均是构成劳动力价格的要素，当上述因素均处于比较高的水平时, 则劳动力的成本就会增高。违法用工还会导致企业劳资纠纷升级，削弱企业的凝聚力、影响力...劳动法
2024-05-22 10:51:00
提问者: 未知
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