劳动法关于社保的规定 
2024-05-17 00:15:03
提问者: 未知
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。**鼓励用人单位...劳动法规定劳动者的轮休是怎么规定的？
2024-05-17 20:48:05
提问者: 未知
仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》(117号令)、《劳动争议仲裁委员会办案规则》...今天为大家解读养老保险个人缴费比例基数的相关知识，...劳动保险基金是什么？法律是怎么规定的？
2024-05-17 04:49:49
提问者: 未知
您好！根据我国现行的《劳动保险条例》的相关规定来看，劳动保险基金指的是：为了保障保险对象的社会保险待遇，由缴费单位和缴费个人按照**制定的相关法律法规，分别按...员工因违反劳动纪律而被解除劳动合同，这种情况还可以要求补偿吗？
2024-05-17 13:08:24
提问者: 未知
因为规章制度之于公司，就像法律之于**，法律只有公开，民众才能知道哪些行为可以做，哪些行为不可以做，法律才能...如《管理手册》、《劳动守则》之类，在制订、修订时一定...劳动法女职工假期规定
2024-05-17 19:40:44
提问者: 未知
员工假期管理规定第一章 总 则 第一条 为加强员工的组织性、纪律性，严明劳动纪律、提高工作效率，维护公司的正常工作秩序，根据**、省、市有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于本公司所有正式员工。第三条 各部门应严格执行本规定的各项条款，若发现本部门人员违反规定的，应及时通知人力资源部予以处理，对于隐瞒不报的，将追究部门管理责任。 第二章 假期类别...三一重工裁员是否违反劳动法
2024-05-17 03:20:50
提问者: 未知
对照一下，看其裁员是否合法。《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业...劳动法
2024-05-17 07:20:51
提问者: 未知
（一）1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班...劳动法试用期规定
2024-05-17 01:49:11
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法》试用期相关规定 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...《劳动法》和《劳动合同法》的关系是什么？
2024-05-17 17:38:02
提问者: 未知
在生活中因为劳动的关系，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律，一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和...如果用人单位无法证明职工** 解除劳动合同无依据
2024-05-17 18:24:11
提问者: 未知
案情：单位以**为由解除职工的劳动合同，首先应拿出有力的证据证明职工有**行为，否则就要承担败诉的后果。2010年2月1日，菏泽市牡丹区某银行与刘某签订了一份劳动合同书。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。