是否有法律规定上市公司要直接和员工签定劳动合同,我在上市工公工作但是签定的是劳务派遣的合同公司违规吗 
2024-06-05 07:40:09
提问者: 未知
按实际情况，仅仅按你说的信息无法确定用人单位存在违法行为。所以请自行根据法律规定规定确认用人单位是否违法。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营...为什么有些银行员工是和外包公司签工作合同？
2024-06-05 14:28:16
提问者: 未知
1、这种用工形式，被称之为“劳务用工与以前的临时工类似，但不同之处。劳动法对此有专门规定。2、“转正”的说法，可能是你自己理解错误，而且你与“见习”期混淆了。劳动合同法对见习期有规定，但对转正与否没有规定。而且对于大中专毕业生、长期用工见习期就是一年，如果见习结束不合格，还可以延长或直接解除合同。3、转正，有的指转为合同工，就是直接与银行签合同；有的指签订长期或无固定期限劳动合同。在银行工作的正式工和合同工有什么区别呢？
2024-06-05 05:26:04
提问者: 未知
待遇升职进修肯定都要式工差很多，脏活累活都是合同工干的，钱拿的最少的。是说没有正式编制。现在银行都需要进行考试才能进，当然，比公**要简单多了，学历至少要本科，如果是经济方面专业就更好了。年龄也有要求的。如果你进去同工，领导让你先干着，表现好再转正，那是扯淡的。没关系压根就别想转正。如果你想在一个城市长居下去，可以去，比较清闲。要说前途的话就不要有什么指望了。公司不签劳动合同对员工有什么不利影响
2024-06-05 21:14:34
提问者: 未知
公司不签劳动合同对员工有什么不利影响 公司不签劳动合同的做法肯定是不符合 劳动法 的。不签合同其实对员工的危害是比较大的。首先，...文章 签订劳动合同对企业有什么影响？...兴业银行的**部员工是和第三方签合同还是直接和银行签合同？
2024-06-05 07:21:39
提问者: 未知
一般来说，各大银行的**部门的员工，都是所谓派遣制的员工，这类员工，并不属于银行直接雇佣。而是被劳务派遣公司雇佣，然后派到各个银行**部门工作。现在大家对劳动法是越来越重视了，而垄断性国有企业的福利也真是太好了，他们为了维护所谓体制内职工的利益，现在把真正干活的职位基本上都是以外包给劳务派遣公司。他们给劳务派遣公司费用，然后通过劳务派遣公司雇佣人来为其工作。一方面节省员工费用，另一方面规避了用工风...外包性质，现工作单位因为业务量减少辞退外包员工，是否合法
2024-06-05 17:37:39
提问者: 未知
外包性质，现工作单位因为业务量减少辞退外包员工，是否合法 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。徽商银行定向合同制员工是签几年合同？是正式工吗
2024-06-05 15:03:52
提问者: 未知
徽商银行定向合同制员工是签几年合同？是正式工吗 一般4年，是正式的，但为定向即岗位固定。app 注册登录 徽商银行定向合同制员工是签几年合同？是正式工吗 查看问题...在银行面签贷款后为什么要和工作人员合影？
2024-06-05 21:18:58
提问者: 未知
虽然有了护照，但我不知道你能否签得出来美国**，估且假设你能拿到美国**吧。（美国**面试技巧请见我的空间，所需资料附后）有了**之后就是买机票了，去纽约的话...我是物业公司的经理，公司想和员工签劳动合同，可是很多员工拒签劳动合同怎么办
2024-06-05 03:24:17
提问者: 未知
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十条《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 某物业公司没和员工签劳动合同 员工能要求...什么是外包员工？
2024-06-05 16:48:41
提问者: 未知
意思就是你和外资企业只是工作关系，不是劳动工系，因为**法规规定，外资企业在国内不得私自佣工，必须通过外企服务机构代理。一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的,正式员工薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。发包企业对劳务外包单位的员工不...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。