信用卡逾期怎么办-上岸部落帮你协商停息挂账、分期还款
2024-05-15 01:09:32
提问者: 负债人
金融行业合同工和正式职员的问题。
6回答
2024-05-15 08:56:02
提问者: 未知
如果你想去的那家银行比较黑的话，花十几万也不是不可能的。不过你一年就回本了，而且还是一辈子收益，所以十几万也不是什么很大的数字。而且说不定能惠及你的后一辈…以前我去考工行柜员的时候笔试题目最后一题居然是：你父母是否为本行员工，结果我就牙疼了不过孝敬也要找对门路喽，我听说我们这边某个银行主任的儿子为了考进那个银行，孝敬了头上5万，结果也没进最终面试…所以花钱了也不是能够100%的哦，而且就算你贿赂的...马来西亚的mbi的游戏投资理财合法靠谱？mbi投资有哪些风险？mbi不签订投资合同是否安全？怎么办？10回答2024-05-15 16:37:47提问者: 未知说到投资，主要的关键在于＂选择＂二字，那么就要看谁是这个世界的顶尖投资高手，＂巴菲特＂无疑是投资领域的顶尖人物，他的投资原则就是：＂投资就是投人＂，但是人又分为，人，人才，人物，大人物，最大人物，因为最大的人物一言九鼎，能量十.适合工薪阶层的理财方式有哪些9回答2024-05-15 14:20:03提问者: 未知之前看过一个小故事，有的工薪阶层拿钱去消费有的工薪阶层拿钱去理财投资最后的结果是，后者更成功，不过也许每个人的人生目标不一样现在工薪阶层理财的大都选择胖猫宝了我们大厦的这栋楼都是，因为对他知根知底是找钢网孵化的项目，比较安全而且周期短利息高，还是不错的起投只要1000元，新手注册还送8888元的理财金惠东县涉及劳动纠纷，在金融公司上班，没签合同，有公司名片和工牌，8回答2024-05-15 12:36:48提问者: 未知劳动者在公司上班，而且没有签订劳动合同，而且老板发放工资随意，甚至拖欠工资，那么建议劳动者反映到仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿。金融风暴后的劳动法3回答2024-05-15 02:47:28提问者: 未知按照《劳动合同法》的规定，应该补偿3个月的补偿金，不是一个月，因为按照劳动者的工作年限。建议直接**招行新劳动合同是否规定，如不在招行工作了，2年内不得从事金融业？否者要赔偿一年总收入的10倍？10回答2024-05-15 22:37:50提问者: 未知哪有这样的霸王条款，一般员工1个月最多，一定级别后最高半年互联网金融**上签的电子合同有效吗？7回答2024-05-15 19:32:07提问者: 未知根据《电子签名法》规定，使用可靠的电子签名签署的电子合同具有与手写签字或盖章的纸质合同同等的法律效力；同时，满足以下条件视为可靠的电子签名：（1）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；（2）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；（3）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；（4）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。因此，笔者认为，互联网金融**上签署的电子合同是否有效应...太平人寿理财顾问，要求本科学历，说是签订正式劳动合同，底薪才2000左右，靠谱吗？2回答2024-05-15 05:10:22提问者: 未知你这个靠谱么是什么意思。如果是问合法么，不违法。如果是问合算么，因为地域性差异的问题，你可以参考你们当地去年的职工平均工资水平，然后自己评价。毕竟2000只是底薪，不是全部工资。适合工薪家庭的理财方式有哪些6回答2024-05-15 10:47:32提问者: 未知欢迎关注招行理财，招行有储蓄、大额存单、基金、理财产品、外汇、黄金、白银等投资可供您选择。风险和收益基本成正比，要求保本就选择储蓄，追求低风险可以考虑货币基金和低风险的理财产品，追求高收益可以了解投资型基金、外汇，黄金及白银，若您当地有招行，可以联系网点客户经理交流理财事宜。与单位签五年劳动合同，期间进行了理财师培训，现辞职被要求赔培训费4回答2024-05-15 20:28:36提问者: 未知《劳动合同法》第22条，用人单位未劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。也就是说，可以订立约定服务期协议，如果服务期不满离职应当退还。应退还的培训费计算公式为：应退还金额=未履行的工作年限/约定的工作年限*培训费你们约定的服务期为零，相乘后的结果也是零。所以说，用人单位未约定约定服务期，是不能约定退还费用的。九子财经为众多负债者发声，自2018年成立以来，通过曝光、投诉、维权、起诉的方式为众多负债者维护自身合法权益。
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