生育津贴一般一个月多少钱 
2024-04-28 18:18:45
提问者: penny
缴费基数要根据用人单位职工的工资水平以及生育保险的缴费基数计算出来的。生育险一个月交多少钱？生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。生育险的待遇主要包括生育**疗费用、生育津贴，其中所需要的资金都是从生育保...生育津贴到手的钱是多少
2024-04-28 15:05:08
提问者: 刚子婚庆服务
生育津贴=单位申报工资平均数/30*产假天数社保局按单位申报的全员平均工资做标准报销发放如果报销额比本人实际工资高，全部归个人如果报销额比本人实际工资低，差额应该单位补齐后发给职工本人所以个人拿到的生育津贴至少应该是自己的平时工资数额南京生育津贴怎么计算的
2024-04-28 20:32:00
提问者: 阿乐
生育前后连续正常缴纳社保满10-12个月的，享受生育保险待遇。职工休产假期间单位必须正常发工资，这样生育基金会有生育津贴补贴给单位，不是给职工，但是如果津贴高于职工产假工资的，差额单位必须给职工。生育津贴=产假天数*（单位上年度职工月平均工资/30）营养费没什么的，都是固定标准可能每天都调的，生育津贴夜市社保局系统里自动核算的不是人工核算的。第一个人应该是产假天数128（顺产/其他指征剖宫产），工...南京生育津贴是否等于产假工资？有生育津贴公司就不用发工资了？
2024-04-28 15:47:07
提问者: 宋臻滢
生育津贴不等于产假工资，但工资每个单位的构成不同，如果工资构成里有基本工资、业绩工资、全勤工资的话，生育期间可能只发基本工资2016东莞市生育津贴规定，生育津贴怎么算的
2024-04-28 15:39:04
提问者: 伟哥NO·1
报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%。2.难产为320%。3.剖腹产为420%。生育保险报销条件：1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；2、职工交纳生育保险一年以上；3、符合计划生育相关规定。生育保险报销材料：1、社保卡；2、**；3、《计划生育服务手册》或《生育证》。生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到**院服务机构直接...**对于生育津贴补贴多少
2024-04-28 23:19:06
提问者: 大卫侃车
一、生育**疗费：1、在**保中心确认生育就**身份就**的**疗费用，由市劳动和社会保障局同**院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。2、怀孕16周前的突然流产，非定点**院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。3、异地分娩的**疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。二、一次性分娩营养补助费：1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%。...生育津贴和护理假津贴是怎么回事儿
2024-04-28 16:14:37
提问者: 山东范二姐
生育津贴是给你的，护理津贴是给你老公的，由各自的单位到社保去报如果单位在你休产假的时候给了你工资，这个生育津贴就要看你们单位是怎么办，可以给你，也可以不给你生育津贴，即**、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资，由用人单位支付；参加生育保险后即为生育津贴，由生育保险基金支付。两者不重复享受。护理假津贴，即按《湖北省人口与计划生育条例...我该拿多少的生育津贴
2024-04-28 23:59:47
提问者: autumn么么哒
生育津贴是按照基数报销的，也就是每月3000元，公司每月给你的最低工资是1260，那等你的生育津贴批下来之后，公司会再补给你（3000-1260）元。也就是说员工产假期间的工资是生育保险承担的。不知道对不对，但是根据我了解到的应该是这样的。苏州生育津贴怎么算
2024-04-28 05:42:21
提问者: AllA
生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的差额由用人单位补足。产检天数的计算是，正常生育98天，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天，晚育奖励假30天。二胎可以领取生育津贴吗？
2024-04-28 08:33:43
提问者: 解放军生活杂志
随着**生育政策的开放，二胎也是可以领取生育津贴。计算规则：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的上个自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照**规定享受生育津贴：职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。