2015**劳动法基本工资是多少 
2024-05-09 19:32:02
提问者: 偶尔爆炸的CC
1：劳动法没有规定基本工资。2：具体根据当地的经济发展水平和居民人均收入而定。3：详细咨询建议到当地人社局了解。新劳动法规定公司一个月可以扣员工多少钱
2024-05-09 20:35:49
提问者: ?勋.?
《劳动法》第四十八条第二款：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。另外，不同地区参考所在省市的工资支付条例厂里规定辞急工扣一半工资这说法有吗？
2024-05-09 16:58:49
提问者: 大众神经?
厂里规定辞急工扣一半工资这是违法行为，任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）**判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费...我国劳动法规定技术工每小时工资多少钱
2024-05-09 09:04:00
提问者: F.
这个劳动法没有规定这么细的，而且地方性法规有相关规定，但是只是规定每小时最低工资标准，具体标准可以咨询当地劳动部门。找劳动局能要到工资吗一个人去劳动局要工资能要到不
2024-05-09 14:20:07
提问者: 首席造型师，小海
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人**、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请*...找劳动局能要到工资吗 一个人去劳动局要工资能要到不
2024-05-09 12:26:00
提问者: 乐乐同学～婚礼策划师
你好，如果你有初步证据来证明拖欠工资，可以通过申请劳动仲裁维权正规单位旷工一天劳动法最多罚款多少？
2024-05-09 05:11:01
提问者: 张若曦❤️pb?
劳动法并没有规定旷工要扣罚款，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。劳动法》第46条关于“工资分配应...劳动法是怎样规定保底工资的
2024-05-09 11:46:53
提问者: 腻
实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资；2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： 一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 二、延长法定工作时间的工资。三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房...劳动法规定大额要扣多少了吗，2016年还用扣大额保险吗
2024-05-09 13:04:24
提问者: 柯啡coffee
扣除法律上规定的企业可以代为扣除的费用（社保、公积金、个税）后的工资，**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-05-09 12:25:59
提问者: 玺?岁
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：1，事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的8...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。