劳动法规定旷工一天扣几天工资 
2024-05-18 13:00:57
提问者: 大众点评结婚指南
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...按劳动法规定辞急工应该扣多少钱
2024-05-18 14:00:29
提问者: 漂洋过海的鱼
劳动法没有具体规定扣多少，只是要求辞职前提前提交辞职，所以扣多少要看你们当时的劳动合同怎么签的。请问劳动法有没有规定每个员工餐多少钱一餐
2024-05-18 18:29:09
提问者: 索朗扎西
劳动合同法没有规定员工餐多少钱，员工餐属于应付职工薪酬-福利费范围，在税前可以在员工工资总额14%以内据实扣除，详情请参考《****关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)深圳劳动法规定辞急工要扣多少天的工资？
2024-05-18 23:32:41
提问者: 一亿五千万粉丝
这个没有明文规定，主要还是要看劳动合同里面的具体规定。但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者提出解除合同的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...劳动法规定上班迟到一分钟扣一百块钱吗
2024-05-18 06:42:33
提问者: 大桃子
劳动法并没有这样的规定。1，如果你单位厂纪厂规里，有这一条明文规定；且厂纪厂规的相关条款，已经职工代表大会批准同意，并提前告知，是可以的。2，《根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定，单位是有权制定规章制度的。3、如果认为单位的制度可能欠缺合理性，可以向领导提出，相信领导会从员工的利益诉求出发，好好考虑的。劳动法》对迟到几分钟扣多少钱，没有相关规定的。腾讯公司员工多少钱一个月
2024-05-18 00:16:55
提问者: 芙蓉
去年。底薪八千。除了清洁员。 今年上万。不骗你。我还在腾讯楼底下逛过呢。劳动法规定工龄工资多少一年?
2024-05-18 06:42:32
提问者: 三流之路
对于工龄工资多少一年问题，《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工...对于公司针对员工的罚款比列是多少劳动法有上限规定吗？
2024-05-18 03:26:50
提问者: 小羽❤️
1，公司对员工只能是扣减工资，而无权罚款理由：劳动法，劳动合同法规定以及职工奖惩条例废除，企业已经没有处罚员工的权力，只能是依照法律及内部规章扣薪水2，数额：不得超过当月工资的20%，扣减后也不得低于当地最低工资标准（不含社保个人缴费部分）理由：劳动合同法明文规定3，事假问题：上面所说的是依照法律及公司公开的合法规定对劳动者扣薪，但如果劳动者请事假，企业有权依法扣除事假当日的工资，比如一个月劳动者...新劳动法是否规定每个企业必须给员工买意外险?合同工是否享受这些待遇
2024-05-18 03:10:49
提问者: Push迷
您好！劳动法只规定每个企业必须给职工缴纳社会保险，至于意外保险需要在劳动合同中协议确定。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。按**劳动法规定误工费一天赔偿多少
2024-05-18 15:43:32
提问者: 小咸
《劳动法》没有误工费的规定，因为各种原因误工，有不同的工资支付标准规定，如事假不支付工资，病假按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资，探亲、婚丧假、年休假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，等待。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。