辞急工劳动法怎么规定？扣多少钱？ 
2024-05-29 20:55:20
提问者: F
按签订的劳动合同办理，一般来说，只要你提前三十天提出辞职，单位无权以离职为理由扣除你应得的工资薪酬员工加班工资怎么算，劳动法规定加班时间
2024-05-29 06:27:24
提问者: 楚浩
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。**《关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小...辞快工，会扣多少工资
2024-05-29 09:41:20
提问者: MrWang
辞工是没有什么快不快的事情基本上，要是你没有到时间就走人了，那就是可以不给你工资的了，没有办法的事情一个老员工在那工厂干了20多年,现在老板要把他辞退了,会有多少赔偿金? 新劳动法和旧劳动法赔偿是一样吗?
2024-05-29 12:16:14
提问者: ?五岁
一般通行的办法是按照工龄每一年发一个月的工资作为赔偿金，20年工龄就是20个月。这个月工资也是有标准的，按照辞退前一年12个月的平均工资作为标准按劳动法来算早退一秒会扣钱吗?
2024-05-29 04:21:44
提问者: 时尚聚集地
劳动法没有相关规定。这个可以依据公司规章制度来办理，规章制度要合法广州市的劳动法有明文规定事假和病假的工资是怎么扣的吗?
2024-05-29 08:13:30
提问者: 倔强
病假有病假工资，但是病假时间是有法律规定的；事假是没有工资的；旷工的话扣工资是由企业决定的，法律没有明确的规定我在单位急辞工，单位最多扣我多少工资？
2024-05-29 11:50:45
提问者: 无心插——
你在单位急辞工，一般来说单位最多扣除你一个月的工资，但是有些单位拖欠工资时间长的话，他们具体会如何做也不清楚了，因为有规定的，你如果要辞工应该提前一个月告诉单位，然后在一个月之内他们可以找好顶替你的人，然后你再辞，现在你急辞，那么他该如何处理，各个单位估计都不太一样的。《劳动法》规定一个月上班工时应该是多少？
2024-05-29 09:06:07
提问者: 沈小様-同学
**规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 **实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 ...按**劳动法规定误工费一天赔偿多少
2024-05-29 15:43:32
提问者: 小咸
《劳动法》没有误工费的规定，因为各种原因误工，有不同的工资支付标准规定，如事假不支付工资，病假按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资，探亲、婚丧假、年休假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，等待。莎蔓莉莎劳动合同到期辞职能拿工资吗?
2024-05-29 09:29:04
提问者: ?Wendy??
莎蔓莉莎劳动合同到期辞职能不拿工资。到期不需要辞职。单位不续签合同，倒要支付经济补偿。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。