劳动法规定辞急工扣多少工资 
2024-05-17 23:19:43
提问者: 叶叶
没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由...**公务员一个月多少工资呀?
2024-05-17 08:20:22
提问者: 晓璐233414675
1、不同的地方，****不一样，发达地方工资相对会高点，待遇也会好点，比如深圳**的工资比较高，而落后地方的工资会低点。基层**的工资会低点，而中级**的工资会高点，所以不同的地方不同的工资。2、以广西为例，刚刚录用的**一般都是在2000元左右；**由四部分组成，一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金；之后工资会随着工龄的增加和职位的提升不断增加。3、**属于机关，是全额拨款单位，**也是由...《劳动法》上规定一个月最多能扣员工多少钱
2024-05-17 03:44:49
提问者: 阿n孝
首先单位是不得随意克扣员工工资的，除非员工给单位造成了直接经济损失，单位可以每月扣除员工工资的20%用于赔偿。但是发放工资不得低于当地最低工资标准。依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低...劳动法规定旷工一天扣几天工资
2024-05-17 07:25:16
提问者: 鱼儿
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...美国员工工资一天多少啊？
2024-05-17 23:27:48
提问者: ?? 美丽 ? ✨
主要是看做什么公司给员工交了商业保险，那员工工资是怎么算的啊。
2024-05-17 17:13:44
提问者: Wedding Bus 官方
如果公司给员工交了商业保险，员工的工资是不需要把保险算进去的，因为保险是保险，工资是工资请问公司最多可以扣罚员工工资的%多少？
2024-05-17 16:34:44
提问者: ?请叫我小半仙
公司在扣除员工工资以后的工资不能低于当地的最低工资标准；一、一般如果劳动者严重违反公司的规章制度，或者给公司造成了一定的损失，公司可以要求其进行一定的赔偿，可以从劳动者工资中扣除；二、用人单位对劳动者的处罚或者罚款要合情、合理、合法；公司私自扣工资
2024-05-17 09:11:32
提问者: 演。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）**判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。腾讯公司的程序员工一个月工资多少呢
2024-05-17 05:37:03
提问者: 奥利维亚的Vlog??
我有个亲戚在腾讯工司里面月工资三万多点，但不是每个人都这样。公司文员一个月大概多少工资
2024-05-17 21:16:00
提问者: 米米
不高，顶多两三千吧（小城市可能更少），因为文员岗位的技术性不强，替代性很高，所以工资比较低特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。