辞急工按劳动法要扣多少钱 
2024-05-13 00:51:12
提问者: 陈夫人
法律是没有规定急辞工要扣钱的。但是由于你急辞工给公司造成了损失，公司是可以要求你赔偿的。其他情况下，你可以要求劳动局帮你把工资拿过来。劳动法规定保洁工一个人一天打扫多少平方
2024-05-13 03:46:52
提问者: 子恒欧巴?
劳动法没有具体规定，只规定每天工作8小时，每周工作不超过44小时，工资不低于当地最低工资标准劳动法规定旷工一天扣几天工资
2024-05-13 07:25:16
提问者: 鱼儿
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...劳动法有没有关于用工单位最多押员工多少工资的规定
2024-05-13 04:50:16
提问者: 时尚聚集地
没有的，法律规定的是不得收取任何押金，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民**和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者...劳动合同法有没有归定急辞要扣多少钱
2024-05-13 21:02:14
提问者: 一片粉嫩的羽毛
劳动合同法第三十八条规定，劳动者有随时辞职的权利。劳动法问题，迟到扣工资是否合法？
2024-05-13 15:21:47
提问者: 青小鱼小超人?
1、迟到早退“罚款”属于违法行为。因为一般而言，迟到早退几分钟，并不能给企业带来经济损失，并且企业应当在人力资源管理中设置应急预案加以解决。2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前1个月以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，终止劳动关系扩展资料：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求...计件工辞快工一般要扣多少工资
2024-05-13 22:52:59
提问者: 布雷啵啵好好喝
你好，一般辞快工的话，是根据公司规定来的，因为每个公司都不一样，有的扣10％，有的扣一半，这个不好说，具体还是问一下你们里面的领导劳动法规定一个月的工时具体是多少？
2024-05-13 12:07:54
提问者: 山本情感课堂
**规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 **实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 ...广州市的劳动法有明文规定事假和病假的工资是怎么扣的吗?
2024-05-13 16:06:06
提问者: 倔强
病假有病假工资，但是病假时间是有法律规定的；事假是没有工资的；旷工的话扣工资是由企业决定的，法律没有明确的规定我在单位急辞工，单位最多扣我多少工资？
2024-05-13 08:42:07
提问者: 无心插——
你在单位急辞工，一般来说单位最多扣除你一个月的工资，但是有些单位拖欠工资时间长的话，他们具体会如何做也不清楚了，因为有规定的，你如果要辞工应该提前一个月告诉单位，然后在一个月之内他们可以找好顶替你的人，然后你再辞，现在你急辞，那么他该如何处理，各个单位估计都不太一样的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。