辞急工按劳动法要扣多少钱 
2024-05-07 00:51:12
提问者: 陈夫人
法律是没有规定急辞工要扣钱的。但是由于你急辞工给公司造成了损失，公司是可以要求你赔偿的。其他情况下，你可以要求劳动局帮你把工资拿过来。劳动法规定噪音场所工作有补贴吗
2024-05-07 16:32:40
提问者: 沧桑胡渣大叔、
没有补贴，在噪音产所工作的话，是属于存在职业健康影响因素的岗位，单位需要为员工提供劳动保护用品，并且定期为员工进行职业病体检即可。并没有规定要有额外补贴。**劳动法规定迟到一次该扣多少钱？
2024-05-07 06:12:25
提问者: 主持人-张磊
迟到一次扣十元不算贵。有的地方迟到一次直接扣半天工。请问劳动法有没有规定每个员工餐多少钱一餐
2024-05-07 21:17:33
提问者: 索朗扎西
劳动合同法没有规定员工餐多少钱，员工餐属于应付职工薪酬-福利费范围，在税前可以在员工工资总额14%以内据实扣除，详情请参考《****关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)劳动法加班费规定多少钱一个小时
2024-05-07 19:52:25
提问者: One Flower 一心花艺r
不得低于工作日工资的1.5倍深圳劳动法规定辞急工要扣多少天的工资？
2024-05-07 21:50:09
提问者: 一亿五千万粉丝
这个没有明文规定，主要还是要看劳动合同里面的具体规定。但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者提出解除合同的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...劳动法规定的辞急工工资该怎么扣
2024-05-07 11:57:48
提问者: A •皇冠?嫁日 振宇
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此，劳动者自行离职不辞而别或者紧急辞工，显然违反《劳动法》的规定，是一种违约行为。3、劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，法律另有规定的除外**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-05-07 12:25:59
提问者: 玺?岁
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：1，事假。,按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的8...劳动法对工人罚款是怎么规定的，不能超过工资的多少？
2024-05-07 21:50:11
提问者: 西瓜VS芝麻
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。拓展资料：《工资支付...正常辞急工要扣多少钱
2024-05-07 04:53:56
提问者: 找靓机商城app
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