加班一个半小时怎么算多少钱 
2024-05-16 02:02:14
提问者: 萌宠苹果
具体情况要看你公司的规定，比如加班1.5小时，是不是按两倍（3）小时计算！比如你的基本工资是三千块钱一个月，有双休，一个月上满勤也就是22天左右！每小时的工资是，3000÷22÷8≈1818×1.5＝27如果按两倍算18×3＝54请问劳动法有无规定计时工资是几钱一小时的？
2024-05-16 21:35:26
提问者: Jay Xu??
您好，您的这个问题在现在国内劳动法厉害没有明确的规定！因为各地的生活水平都不一样！劳动法仅对法定节假日和双休日的工资问题做了说明，应该按平常工资的两倍到三倍给付工资！各行业各地区有各行业地区的标准，不妨咨询一下当地劳动局！劳动局规定法加班一小时多少钱？
2024-05-16 12:20:54
提问者: 大绵羊?
首先每小时的工资与个人月薪基数有关。你的月薪基数除以21.75，再除以8就是你正常的时薪。小时工资不能低于当地最低时薪标准，（例如在上海，小时最低工资标准调整为17元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费用。2014.4.1开始）至于加班时薪：工作日额外的加班，按照1.5倍正常时薪计算；公休日加班，按照2倍正常时薪计算；法定节假日加班，按照3倍计算。按劳动法工厂加班费是怎么算
2024-05-16 14:47:38
提问者: 娜儿
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下...底薪1820加班费1.5倍是多少钱一个小时
2024-05-16 01:05:59
提问者: ?小静
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之...劳动法规定加油员每天在加油站上班的时间是多少
2024-05-16 16:57:48
提问者: 陈小发儿
看所签订的劳动合同是实行的哪种工时制，**劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行...1600元的底薪加班费是1比1：5请问加班是多少钱一小时
2024-05-16 03:49:42
提问者: 莹莹姐姐
你的1.5倍的小时工资为1600÷21.75÷8×1.5=13.792倍的小时工资为18.393倍的小时工资为27.59蓝思科技加班多少钱一个小时
2024-05-16 17:03:17
提问者: 行走的航拍小哥
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费...2014年深圳劳动法工资标准,及假曰加班多少钱一个钟
2024-05-16 13:10:30
提问者: 猴赛雷
【1】深圳市2014年最低工资每月标准1808元，每小时工资标准是16、5元【2】根据【3】月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天【4】周日加班：1808元/21,75天x2倍=83、13元x2倍=166、26元【5】法定假日加班：83、13元x3倍=249,40元《劳动法》规定一个月工作多少小时？
2024-05-16 14:47:34
提问者: G
**规定的标准的一个月工时是176小时。劳动法规定：一周40个小时，一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要， 规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 **实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。