问下什么是满勤奖？怎么算的 
2024-05-22 12:19:13
提问者: Ryeng
全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利。是为了加强公司日常管理，提高工作效率。使全勤奖起到鼓励员工出全勤、出满勤的效果。全勤奖没有强制性规定！可以根据公司自己的情况来定。若设置了全勤奖，一般来讲，员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司应给予全勤奖。全勤奖的制度：a.当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。b.当月无论请事假或病假均扣除本月100%全勤...工资是底薪加绩效组成的，底薪是按南通最低工资，最近没有绩效的话，请假之类的扣费是否还会从底薪中扣？
2024-05-22 14:38:45
提问者: 小黎枝
要看请什么假，事假是会从底薪里扣的。公司有年假的话，请假是不扣钱的扣的是年假。还有就是病假之类的了，一般签就业合同时会说明的。我6月份工资是1333元（不是满勤）7月份工资是2500元8月份工资加奖金是3700元请问我的个人所得税应缴多少钱
2024-05-22 10:02:58
提问者: lone wolf
6月份工资不交个人所得税7月份工资应交个人所得税为（2500-2000）*5%258月份工资如果是在8月份发放的，应交个人所得税为（3700-2000）*10%-25=145如果是在9月份发放的，应交个人所得税为（3700-3500）*3%6事业单位绩效考核如果不合格工资的差多少钱
2024-05-22 16:44:41
提问者: 一口长岛冰茶、
这个具体看绩效考核管理规定和薪酬管理规定是如何规定的，不同的单位考核方案是不一样的。还有，绩效考核不合格不仅影响工资，还影响职称、晋升、评优、年终奖.如果第一个月满勤了第二个月没满勤辞职工资是不按正常工资算？
2024-05-22 02:47:59
提问者: Derry最威武
一般岗位的工资指的是**法定工作日（周一到周五）的工作报酬。除此以外的时间，如有上班，属于加班，工资翻倍。如果第一个月的星期天你加班了，就必须有相应的报酬。如果你周六日没上班，那么所谓一个月的工资比如5000元，从法律上讲仅仅指你一个月内**法定工作日的薪金报酬。但是很多地方上**单位，一个月才休息3-4天，甚至1-2天，把正常工作时间由**法定的22-23个工作日扩大到26-29个工作日。这也没...教师的绩效工资到底**有没有规定
2024-05-22 02:00:54
提问者: っ゛珡子
没有的，但是《教师法》有规定“教师的平均工资水平应当不低于或者高于**公务员的平均工资水平，并逐步提高。”中考成绩的满分是多少？各科成绩的满分分别是多少？
2024-05-22 14:27:48
提问者: 快乐的人生
每个省市都不一样，如天津，就考主科和体育，语数外各120，物理化学200，体育30.满分590分。河北省满分750分，所有科目全考。学车科目二场考成绩单上出现两个成绩，一个是0分，下面又有一栏写了场考科目二补考，成绩是100分；过了吗
2024-05-22 09:07:18
提问者: A懒懒?
你好！根据《机动车**申领和使用规定》（**部令第123号）规定：第三十七条 每个科目考试一次，考试不合格的，可以补考一次。不参加补考或者补考仍不合格的，本次考试终止综上所述：按照你的说法，可以很明确的告诉你，你的科目二考试，已经合格了！绩效奖金是什么意思？
2024-05-22 13:52:47
提问者: 喔酸奶
绩效奖金也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。1、企业平均绩效奖是指企业前一个月或一...什么是绩效奖金，详细说明
2024-05-22 03:08:39
提问者: 王云飞
很高兴解答你的问题，给你科普一下公司的薪资结构：有4种薪资种类：1、底薪：是你能拿到固定的薪资，当然还需要扣去保险金 2、绩效：公司用来束缚员工，管理员工的一种手段，通过绩效来告诉员工，哪些可以做，哪些不能做，甚至公司文化、个人品德、专业技能都在考核的范围，对，其实就是一种考核，举例：绩效工资是1000元，绩效考核100分，绩效工资根据考核分数的百分比来发放，如果绩效考核100分，那么绩效工资就...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。