深圳生育津贴怎么计算 
2024-05-15 11:52:54
提问者: 情感语录
深圳生育津贴是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。根据《广东省职工生育保险规定》第十五条 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用...社保交了一年生育津贴能领多少钱
2024-05-15 00:54:27
提问者: 陪伴是最长情的告白
生育津贴是参加生育保险连续缴纳一年以上的就可以享受,你已经超过一年了,可以享受生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发,(也就是你单位上年度的职工月平均工资乘以你的产假天数)就是你可以领到的生育津贴社保，生育津贴可以领多少钱
2024-05-15 20:42:06
提问者: Super wang
虽然和当事人被批准的产假时长正相关，但是各地生育津贴计算方式不一样，以当事人的缴费基数、当事人所在单位的平均缴费基数、以当地上年社平工资为标准划分的地方都有。具体应该以你们当地的政策规定为准。你可以向你们单位经办人具体咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。南京生育津贴怎么计算的
2024-05-15 01:09:41
提问者: 阿乐
生育前后连续正常缴纳社保满10-12个月的，享受生育保险待遇。职工休产假期间单位必须正常发工资，这样生育基金会有生育津贴补贴给单位，不是给职工，但是如果津贴高于职工产假工资的，差额单位必须给职工。生育津贴=产假天数*（单位上年度职工月平均工资/30）营养费没什么的，都是固定标准可能每天都调的，生育津贴夜市社保局系统里自动核算的不是人工核算的。第一个人应该是产假天数128（顺产/其他指征剖宫产），工...天津生育津贴怎么算
2024-05-15 13:56:35
提问者: I Do官方
生育保险享受待遇：生育津贴、生育**疗费用、计划生育手术费用、**和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月...北京晚育生育津贴怎么算 女方没有单位，男方交有生育保险。 男方申请了生育津贴 ，能拿多钱呢
2024-05-15 12:35:13
提问者: 一颗小绿豆
生育津贴只能女方领取，女方没有工作单位的，没有生育津贴晚育津贴是30天，可以由男方申请，按男方报销当月的缴费基数计算所以你单位给你申报的生育险的缴纳基数是多少，你能领到的晚育津贴就是多少现在厦门的生育津贴可以领多少
2024-05-15 00:52:18
提问者: thank rain
生育险办理流程：生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是**立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2....生育津贴交几个月可以领取
2024-05-15 23:52:05
提问者: 万州新娘跟妆-燕子
生育津贴用人单位连续为其缴费满6个月以上就可以领取。生育津贴享受条件：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合**、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常...男职工生育保险能领晚育津贴吗？
2024-05-15 19:29:07
提问者: 叫我包zi就好
生育保险男方可以领取晚育津贴。生育津贴领取需要的资料：参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《参保职工生育津贴支付月报表》(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。你可以直接去社保局或者可以询问一下保险同城网专业人士解答！二胎可以领取生育津贴吗？
2024-05-15 18:24:34
提问者: 解放军生活杂志
随着**生育政策的开放，二胎也是可以领取生育津贴。计算规则：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的上个自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照**规定享受生育津贴：职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。