生育津贴一般多少钱 
2024-05-27 07:46:33
提问者: 我真是你丹姐
生育津贴=单位申报工资平均数/30*产假天数社保局按单位申报的全员平均工资做标准报销发放如果报销额比本人实际工资高，全部归个人如果报销额比本人实际工资低，差额应该单位补齐后发给职工本人所以个人拿到的生育津贴至少应该是自己的平时工资数额天津生育险津贴报销多少钱
2024-05-27 14:43:14
提问者: 行走的航拍小哥
尊敬的知道用户；您好！生育险不是按比例核报的，最高只报3700。就是在他规定可报的范围内都能报，不在范围内不报，基本上都是指的正常自然分娩，剖腹产的只报手术费用。需要垫付的，但结算很快。一般是这样的，住院前交住院押金、**保卡和生育险表格。费用从押金里先行扣除，出院后的一周后去生产**院结算费用就可以，剩余的押金连同核报的费用都能取回。生育津贴一般是24周岁以下报三个月，24周岁以上增加一个月，如...南通生育津贴怎么领，2016年南通生育津贴怎么算的多少钱
2024-05-27 11:34:40
提问者: Tell Love求婚策划公司
生育津贴，是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。职工有下列情形之一的，可以按照**规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。生育津贴的计算方法：按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级**院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为...买生育津贴，请问生育津贴一般有多少钱
2024-05-27 03:17:07
提问者: 前哨V视
这个不一定的，要看当地具体政策生育津贴等于当地社保机构批准的产假时长乘以月计发标准。但是，目前各地以当事人的个人缴费基数为准、以当事人所在单位的平均缴费基数为准、以当事人所在地的社平工资为准等进行计算的情况都有。所以你们当地采取何种办法要看你们当地的具体政策的。请问北京的生育津贴是怎么算的？每月工资是5000元，产假98天，最后津贴应是多少钱？这比钱怎么给我？
2024-05-27 00:28:05
提问者: 24Frames杂谈
津贴一般是6个月产假的工资。但为何你的产假只有98天？这样算的话你只有3个月的工资。工资标准是你的生育保险基数，并非你所说的5000元，有可能公司只是按最低给你缴的保险费，那还不到3000元，这都说不准。你要先查清你的缴费基数。 钱会先打到公司账上，由公司再发给你。生育津贴怎么算生育津贴一般有多少钱
2024-05-27 05:26:01
提问者: 北中环最后的优秀
生育津贴是单位上年度的社保交纳基数的月平均数。生育津贴≥你的工资。生育津贴和产假工资
2024-05-27 14:16:46
提问者: ?小静
生育津贴按所在单位上年职工平均工资支付。 根据**《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，“对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。 另按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。生育津贴如何领取？
2024-05-27 18:32:22
提问者: 娜儿
参保职工在生孩子出院的次月末，凭《备案回执单》和**，到徽商银行花园街支行领取规定的生育津贴。在生育后3个月内领取独生子女父母光荣证，并在4个月内申报的，可增发1个月的生育津贴。拓展资料：生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。【生育津贴男方领取条件...苏州生育津贴怎么算
2024-05-27 02:45:03
提问者: LuLu大改造
一般女职工生育可凭生育保险领到两笔钱。一笔是一次性的，正常2500块大洋，晚育（24岁以后）3000块大洋．另一笔是生育补贴，俗称产假工资，就是放产假的时候领的．产假正常是90天，孕前15天，孕后75天．然后可以领取3个月的工资．晚育是在孕后增加30天，也就是可以领取4个月．难产再加15天．关于天津生育保险和生育津贴
2024-05-27 00:36:17
提问者: 阿n孝
请问本月及本月之前，你公司给职工连续交了有1年的社保吧？如果是，因为本月分娩时还是你公司给她交社保的，所以申请生育保险待遇的还是你公司，比如申请标的单位就是你公司名称，如果盖章也是你公司，相应的生育津贴也是打给你公司，但是要等到当月社保到账后再去社保局。但是如果你公司不打算支付该职工产假工资的话，就直接把社保局打给你工资的生育津贴转账给该职工就是了。单位要准备的材料没什么吧，主要就是职工要提供什么...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。