人力资源管理的核心是什么?

娃娃 2024-05-27 06:17:17
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人力资源管理的核心是人力资本效益最大化,传统概念的人力资源管理把企业的人力资源成本归结于费用,费用不会带来收益的,而现代人资管理将人力资源升级为人力资本,资本与费用存在本质的不同,资本是可以带来盈利的,费用是无法带来盈利的。资本讲究的是投资获得多大的回报,而且关注回报率,并不关注投资的大小,关键在于回报率是否能达到公司预期;费用讲究的是投入越小越好,风险较小。 20210311
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