绩效工资如何算 
2024-05-26 23:02:16
提问者: 未知
它的基本特征是将医生的薪酬收入与个人业绩挂钩。实现绩效工资制度要明确三个问题 第一是目的。我认为医院的绩效工资制应该有两个目的：一层是利于行政管理部门实现**目标的；一种是利于医院管理者实现上级部门的管理目标和医院文化理念的。具体地说，绩效工资与可量化的业绩挂钩，这些绩效...年假如何算绩效工资
2024-05-26 03:07:29
提问者: 未知
是指**机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业...那么大家知道年休假探亲假怎么算吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所...月工资663，年绩效工资8000，怎么理财？谢谢！
2024-05-26 11:38:53
提问者: 未知
根据你的情况现分析如下：月消费500的话，不能死盯死卯就留五百元，要多留出一些，工资663就别在动了，作为消费用。存款五千元最好也别动，那样心里踏实一些，预防有个什么事备用，但是还是少一些，你必须把绩效工资每年再拿出一些补充。剩下的钱就可以理财了。根据你的个人情况，比如家庭负担、身体状况补充，依我看每年再拿出2-4千存起来（根据自身情况）。也就是你每年可作为理财的钱为4-6千。理财种类有很多，可以...个人绩效工资怎么算
2024-05-26 03:08:08
提问者: 未知
关于绩效工资计算方法说明一、职员工资职级对照表二、绩效工资计算绩效工资=绩效工资基数×绩效考核系数绩效考核系数取值见下表：三、实例一某员工月工资总额为2000元，绩效工资为工资总额15%，即300元当月绩效考核等级为a；当月实际工资=1700+300×110%＝2030元实例二某员工月工资总额为1700元，其中绩效工资为255元，当月绩效考核等级为“c”；当月实际工资＝1445+255×60%＝1...员工婚假应该有绩效奖金吗
2024-05-26 23:04:43
提问者: 未知
对于劳动者来说结婚可以依法享受婚假，但是在休假的时候对于工资中绩效奖金这块会不会进行扣除。这对于劳动者来说是很重要的一点，毕竟关系自己的经济收入，那么到底有没有绩效奖金呢?...工资分为底薪和绩效工资,公司有任务额,如果完不成将会扣绩效,请问扣绩效工资什么意思？
2024-05-26 06:52:11
提问者: 未知
绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数反之，则不应作为计算基数。企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。公司的绩效考核未完成扣了工资的40％这个合法吗？
2024-05-26 11:54:19
提问者: 未知
【法律意见】 公司的绩效考核是不能随便降低工资的，用人单位应当与劳动者进行协商，并且征得劳动者的同意。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项...公务员有绩效工资吗
2024-05-26 19:08:58
提问者: 未知
公务员是财政划拨，工资条的前三项是工资，后面的都是各种补公积金、保险。一些地市发第十三个月工资和过节补助、取暖补助，这都是按照人头发放，跟工作成绩没有联系，称不上绩效工资，公务员年终考核获嘉奖、三等功以上有相应物质奖励，这算是唯一一种奖金或者“绩效工资”了。退休返聘员工能享受年休假吗
2024-05-26 11:47:28
提问者: 未知
依据我国职工带薪年休假条例的规定，我国劳动者工作满一年的，可以享受一定时间的带薪假期，劳动者休假的时候，用人单位是不会扣除休假工资的，那么退休返聘员工能享受年休假吗？...正常离职扣绩效合法吗
2024-05-26 19:49:32
提问者: 未知
正常离职扣绩效合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者正常离职的情况下，用人单位扣劳动者绩效工资，是属于无故克扣工资的情形，是违反劳动法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。