岗位工资和绩效工资怎么算？ 
2024-05-14 12:26:20
提问者: 未知
前者也定的不明不白，能不加就不给加，后者...他们的绩效年薪跟全年的生产总值，利润，边际贡献，综合指标等想挂钩的。以上部分就是我所在企业的岗位工资和绩效工资计算方法。绩效不达标能扣工资吗？合法吗？
2024-05-14 05:17:26
提问者: 未知
为方便考察员工的工作，很多岗位都会...公司资不抵债，可以破产，股东不一定承担责任 广东华佑律师事务所擅长劳动纠纷案件及知识产权维权，口碑良好。华佑是一家综合性律师.绩效工资是什么意思
2024-05-14 00:29:33
提问者: 未知
绩效工资是什么意思绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(meritpay)或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说，绩效工资主要是根据员工的第三种...基本工资2400加绩效工资1600好?还是基本工资3000加绩效工资1000好?
2024-05-14 02:08:39
提问者: 未知
对劳动者来说，基本工资2400加绩效工资1600，基本工资3000加绩效工资1000好。 两者工资总数是一，都是每月4000元，但结果是不同的：基本工资2400元，绩效工资1600元，固定拿到手的只是2400元，1600元与工作绩效挂钩，不一定都拿到手；基本工资3000元，绩效工资1000元，月工资3000元肯定是有保障的，1000元与工作业绩挂钩。 可见，还是基本工资3000加绩效工资100...什么是绩效工资二次分配，是什么啥意
2024-05-14 08:42:41
提问者: 未知
绩资二次分是指目前许事业单位在试行的一种新型的薪酬，也就是将档案工资的一部分（一般是10－30％）集中起来，经过一个时段（月、季、年或一个项目完成）的业绩考核进行再分配，也称为“奖励工资”或“活工资”，目的就是在实行绩效工资制度后，进一步打破一定程度上存在的岗位工资“大锅饭”，解决和弥补薪酬系数个体不合理现象，维持稳定和引导效率。公务员绩效工资标准有哪些
2024-05-14 05:44:50
提问者: 未知
律图小编在上文详细描述了公务员绩效工资标准以及工资构成。...如今，公**愈演愈烈，能否胜任公务员这份工作，这份工作是否还是大家口中期望的铁饭碗，等等 这些问题还...员工效绩不达标，可以扣除基本工资吗？
2024-05-14 14:08:14
提问者: 未知
本人知晓并确认的业绩任务未达成，可以按员工确认的考核方案扣减。分析误区提示观点总结：工商银行的绩效工资怎么扣税？
2024-05-14 00:07:36
提问者: 未知
一般是需要营业执照、税务登记证、机构代码证、法人及经办人**等资料以及税务扣税的一个代扣协议书，建议你先同当地工行联系看看还有什么特殊的要求。教师绩效工资如何计算
2024-05-14 21:17:07
提问者: 未知
(1)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-所任课时)×0.6。(2)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-6-所任课时/2)×0.6 (五)除教学...失业保险金依法从失业保险基金中列支。...绩效工资扣养老保险有政策依据吗？
2024-05-14 07:37:12
提问者: 未知
缴纳养老保险的基数，是根据职工工资作为缴费基数的，而工资的统计，是根据**统计局颁布的工资统计办法执行的，**统计局颁布的统计办法，包括职工所有的合法收入，包括基本工资，加班工资，绩效工资，奖金，各种补贴等等。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。