销售人员的绩效考核 
2024-05-15 02:53:19
提问者: 未知
定量指标可以从推销工作的投入、产出和二者结合3种情况划分。1)投入型考核指标 销售人员访问顾客的总次数（包括新老客户和未成交的潜在客户） 每一新顾客的平均访问次数（考核期内，下同） 每一老顾客的平均访问次数 每一客户（新、老、潜在）的平均访问次数 访问准顾客的总次数（包括新顾客...如何设定销售人员的kpi绩效考核指标
2024-05-15 03:44:48
提问者: 未知
设定销售人员的kpi绩效考标主要在以下几方面：1、销售任务完成率（实际完成销售收入/目标销售收入）；2、销售回款率（实际回款率/目标回款率）；3、新客户开发计划完成率（实际开发客/计划开发客户数）；4、品销售任务完成率（实际销售新产品收入/新产品销售目标收入）；5、销售价制率（实际销售价格/公司指导价）6、新进销售人员培养合格率（以新销售人员转正为标准）厨师的绩效考核指标
2024-05-15 23:23:46
提问者: 未知
厨师的绩2113效考核指标如下： 一、绩5261效指标、应分出评价层次，4102抓住关1653键绩效指标（keyperformanceindicator，kpi）每位员工都可能会承担很多的工作目标与任务， 有的重要，有的不重要，如果我们对员工所有的方面都来进行评价考核，面面俱到，抓不住重点与关键，势必造成员工把握...**的工作目标和绩效考核指标是什么
2024-05-15 05:44:23
提问者: 未知
绩效考核的目标=绩效考核的指标+赋值 指标是一种工具体系，用来落实和传递目标，赋值后就成为可操作的目标。 目标是“落实”与“传递”，因为目标是整体的概念，不能简单分拆到部门；指标是“分解”，因为指标是分块、分角度选择的，可以按部门分解。绩效考评，是指考评者对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的过程...仓储管理绩效考核标准
2024-05-15 17:23:22
提问者: 未知
第一部仓库管理标准｜序号｜考核项目｜考核内考核评分标准｜分值｜1.1｜分类｜1 分类定库，合理存放；｜发现串类混杂存放；｜2｜2 划线定区；｜作业区等，未进行划线定区；｜1｜3 物资归属；｜不得在库房内储存合作方指定货物以外的物品，每发现违规一次；｜1｜4 合理利用仓库空间；｜合理利用仓库空间；｜1｜1.2｜科学布局｜1 仓库合理布局及科学编码；｜排列顺序无规律，规划不合理的；｜1｜2 建章立制；...仓库绩效考核办法及标准
2024-05-15 16:25:09
提问者: 未知
仓库员工绩效考核根据企业发展的需要，为了提高生产力和仓库管理水平，完善原有的工作制度和模式。直面激励各仓库管理员的积极性、责任心和工作热情，决定推出一套考核标准条款。具体事项如下。一、办法本方案主要有仓库部门主管负责监督执行。仓库部门主管根据每个员工每天的工作完成情况，依据本方案的相应标准予以打分。结果汇总出来后，按照本方案的相应标准对各个员工给予相应的绩效工资、绩效奖金。一、工作考核（工作质量、...医院绩效考核指标
2024-05-15 15:37:43
提问者: 未知
绩效考核指标xxxxx医院二〇一三年度绩效分配方案为适应医改，加大医院分配制度力度，进一步调动职工工作积极性，结合我院具体情况，特制定本方案。一、指导思想医院绩效分配制度是以病人为中心，解决老百姓看病难、看病贵的问题为目的，推行成本核算，突出绩效优先、兼顾公平、实行按劳分配、多劳多得原则，体现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性，建立以质量为核心，以绩效为重点的运行...电话销售部考核指标量化
2024-05-15 07:22:32
提问者: 未知
电话销售部考核指标量化部门名称｜电话销售部｜部门负责人｜电话销售经理｜主管领导｜部门人数｜任职人员｜任职人员｜序号｜考核大项｜考核细项｜1｜电话销售业务管理｜（1）根据公司下达的销售任务制定可行的电话销售工作计划｜（2）合理分配销售任务，监督电话销售任务执行情况，确保电话销售任务顺利完成｜（3）定期整理电话销售业务数据，及时提交电话销售分析报告｜2｜客户管理｜（1）定期组织电话回访工作，询问客户对...绩效管理考核指标有哪些
2024-05-15 04:07:18
提问者: 未知
1.按考评时间分类 ：可分为日常考评与定期考评。 （1）日常考评。指对被考评者的出勤情况、产量和质量实绩、平时的工作行为所作的经常性考评； （2） 定期考评。指按照一定的固定周期所进行的考评，如年度考评、季度考评等。 2.按考评主体分类 ：可分为主管考评、自我考评、同事考评和下属考评。 即“360度考评方法”。 （1）主管考评。指上级主管对下属员工的考评。这种由上而下的考评，由于考...公司做绩效考核，但没有具体的考核标准和方式，在基本工资上扣了1500这合法吗？
2024-05-15 02:34:41
提问者: 未知
一般包括指标完成...对于一些以业绩说话的公司来说的话，那么每一个月都会进行工作绩效考核标准，如果说自己的业绩比较好的话，那么多的钱就会更多，那么关于工资绩效考核应当...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。