2018年7月7日来到公司打工，公司至今（2019年1月17日）未主动与我签订书面劳动合同 
2024-05-31 02:51:44
提问者: 未知
入职满一个月没签合同的可以申请2倍工资的赔偿，克扣工资可以去当地劳动部门投诉。我的劳动合同在2014年4月开始，已经签订两次，现在是2018年5月2日，公司一直没跟我续签
2024-05-31 16:39:45
提问者: 未知
这个赔偿是合理的，确实就是按每工作补偿一个月工资的支付补偿金，不够半年的补偿半个够半年不够1年的补偿1个月。一般单位要提前1个月通知劳动者，如果没提前通知而是立即解除劳动关系的，还要额外支付1个月补偿金。电话你可以打114查询，因为不知道你的单位属于哪个所管辖。我与公司的劳动合同于2018年2月底到期应该在2018年3月1日前续签劳动合同赔偿金怎么计算？
2024-05-31 03:57:36
提问者: 未知
一般不能得到双倍工资的赔偿，但可以通知方式解除劳动关系并要求支付经济补偿金我是2017年4月12日签订的合同，2年期，2019年2月11日公司通知3月底搬厂现在也不知道怎么选择了，
2024-05-31 11:20:28
提问者: 未知
确实搬厂，属于不得已解除合同，正常是支付补偿。如果单位愿意给你赔偿，法律上可以接受。2018年3月20日至2019年2月4日是多少天?
2024-05-31 22:33:34
提问者: 未知
2018年3月20日至2019年2月4日是321天：本人与公司签订劳动合同期为（2014年11月21日至2015年11月20日），但公司今年与我续签合
2024-05-31 23:18:10
提问者: 未知
一、你可拿到双倍补偿。根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...本人2018年5月16日入职，2018年7月1日签劳动合同，交社保，公司劳动合同一年一签应该怎么操作对我有利？
2024-05-31 20:00:05
提问者: 未知
你好可以直接去劳动部门仲裁要求经济补偿金我与公司合同期为2016年7月14日至2019年7月14日，共三年。公司今年5月份通过经理口头已经通知我不与我续约合同我能争取拿到半年的年终奖和19年的13薪吗？
2024-05-31 22:18:04
提问者: 未知
可主张将13薪和年终奖计入补偿标准内。你好，我与公司签订的借款合同2018年3月16日到期，请问诉讼时效是三年还是2年，谢谢
2024-05-31 17:52:28
提问者: 未知
年龄介于16到65周岁。...《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期...我2012年1月1日-2015年1月1日,再从2015年1月1日-2018年1月31与公司签订劳动合同按几年赔偿我,
2024-05-31 12:02:03
提问者: 未知
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