公司能根据公司业绩不好，降薪吗 
2024-05-14 02:54:04
提问者: 未知
要看员工的工资构成和劳动合同的约定公司合并员工赔偿是怎么规定的
2024-05-14 03:43:38
提问者: 未知
依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式：1、现金支付形式。现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金，对于现金流充裕的企业来讲，这种方式是可以接受的，而且是一次性解决，没有为改制后的企业留下什么后遗症，但是这种方式将...一个上市公司突然给员工降职合法吗？
2024-05-14 07:17:34
提问者: 未知
降职如果没有降薪的话，只能内部协商解决公司因非法经营被封 员工会有事吗
2024-05-14 19:01:46
提问者: 未知
您好，需要看员工在公司活动中的地位和作用。公司给员工停薪留职合法吗？
2024-05-14 20:31:45
提问者: 未知
明显不合法嘛！你是通知他们回家休息的又没有解聘相当于你在给他们放假，他们这样又不能与第三方签订劳动合同，你说这样停薪成立吗？如果是按月薪算，你照样得发放月薪，计时与计件的也得有当地最低工资算！有没有正式手续不重要了，三十个人还需要手续吗？**和人民信你还是信那三十个人，你自己很清楚吧！如果调解不成功，你的后果很严重，试想下一旦记者和媒体介入，**一定会杀一儆百做给大家看，身份与公司公开了你觉得你能...公司合并员工有补偿吗
2024-05-14 11:37:44
提问者: 未知
上市公司合并流程是怎样的 2020-01-10 518 人看过 公司...公司合并时除了要对债务和税务进行处理，也需要对两间公司员工的劳动关系进行处理，那么公司合并员工档案如何处理?...公司涉嫌**员工被**了，会被判刑吗
2024-05-14 14:13:17
提问者: 未知
公私**，根骗金额体情况处理。1】根据《最高**最关于办理**刑事案件具体应用法律若干问题的的解释》第一条 **公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。【2】《刑法》第二百六十六条【**罪】**公私财物，数额较大的，处三年以下**、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情...员工自曝年薪百万是真的吗 什么公司员工
2024-05-14 03:52:57
提问者: 未知
是真的，在uc头条看到的报道，记者**贷款中介公司：员工自曝年薪百万。揭造假骗贷内幕：假流水、假合同骗贷，有公司贷款年化利率超100%；用户个人信息批量买卖。历时半个月，新京报记者**多家民间贷款中介，揭开了造假成风的民间借贷乱象。这些中介巧立服务费，通过假合同、**明、假...公司合并后,在原公司的工龄算吗?
2024-05-14 21:22:50
提问者: 未知
算的，原法人与另一法人合并,产生新法人,原法人注销,由新法人承担民事责任.新公司应该承认工龄,履行原法人与劳动者的劳动合同.上市公司缩编，降职降薪合理吗？
2024-05-14 16:35:07
提问者: 未知
公司降职降薪裁员该怎么赔偿首先工作岗位的变更含薪资变更属于劳动合同实质内容的变更，需要双方协商一致。单方作出的行为无效。其次，工资收入以劳动者实际获得数额为标准...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。