劳动法 
2024-05-30 15:23:12
提问者: 未知
劳动法、劳动合同法，最新修订的时间是哪一年 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法 保险
2024-05-30 15:13:23
提问者: 未知
1、法律没有明确规定用人单位有告知义务，其没有告知不承担责任；2、医疗保险属于法律实施的范畴，医疗保险的使用也是有法律法规明确规定了的，不能因为你不知道这部法律的内容，而要求别人来为你承担此责任。劳动法 保险
2024-05-30 07:11:44
提问者: 未知
1、法定社会保险同时一人只能有一份。2、你之前单位还在继续给你缴纳，因此你不能享受新单位的保险。3、建议你将原单位的保险转移到新单位，否则可能存在风险。即原单位以不当得利为由要求你返还其为你缴纳的保险金，这时你的新单位也没有为你办理。会比较麻烦。劳动法保险
2024-05-30 15:18:26
提问者: 未知
有权要求补交保险.劳动法
2024-05-30 21:16:05
提问者: 未知
“企业可根据经营状况和员工能力、表现调整员工的工作地点、岗位和**”这样的条款合理吗?如果“调整”前面加上“合理”呢劳动法
2024-05-30 15:07:39
提问者: 未知
第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照**有关规定给予...第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理...劳动法
2024-05-30 14:10:04
提问者: 未知
第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。第七条职工...2017/8/8 3:55:01 ...新劳动法与旧劳动法的区别在哪?
2024-05-30 09:52:56
提问者: 未知
劳动合同法的几个重点问题 一、用人单位的规章制度需要经过法定程序，并向劳动者公示。 法定程序：用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者。 见《劳动合同法》第4条。 二、关于试用期的规定。 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任...违反劳动法
2024-05-30 11:55:00
提问者: 未知
一、违反劳动法的法律责任，是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规，造成或可能造成一定损失，对此应承担的法律责任。根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种：(1)行政责任。是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织、社会团体等单位的领导或职工违反劳动法、企业内部劳动规章而引起的在行政上应承担的法律后果。(2)、民事责任。是...劳动司法解释
2024-05-30 05:36:03
提问者: 未知
包括劳动法司法解释一,劳动法司法解释二,劳动法司法解释三,劳动法司法解释四等,同时我们提供专业劳动司法解释律师在线进行...由于没有办法联系到他，就在报纸上刊登了新闻，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。