劳动法对上市公司劳动时间的规定 
2024-05-23 19:13:47
提问者: 未知
依据《劳动法》第三条：**实行劳动者每日工间不超过时、平均每周工作时间不超过四十四小时时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障...劳动合同法职工孕期规定
2024-05-23 22:20:20
提问者: 未知
2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过**卫生标准的作业，制药作业中从事**药物及乙烯雌酚生产...强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰...“共享员工”是否符合劳动法规定？有何依据？
2024-05-23 14:15:55
提问者: 未知
既是国内企业应对疫情等特殊时期的无奈之举，也是创新之举。...西贝餐饮董事长贾国龙也通过媒体表示，“将有1000多名上海员工支援盒马工作，站上他们临时的工作岗位”。...劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗
2024-05-23 02:02:16
提问者: 未知
按照《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延...地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。...劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险吗
2024-05-23 21:31:28
提问者: 未知
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。说明用人单位有为企业员工购买社会保险的义务，但是我们知道现实中很多单位都怠于履行这...劳动法加班费规定有哪些
2024-05-23 03:38:44
提问者: 未知
劳动法加班费—如何定义：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到...劳动法试用期规定
2024-05-23 01:49:11
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法》试用期相关规定 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...劳动法夜班劳动规定时间
2024-05-23 12:40:32
提问者: 未知
劳动法夜班劳动规定时间 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法有规定员工.离职一定要体检??
2024-05-23 20:47:21
提问者: 未知
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。法律依据：《职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照**安全生产监督管理部门、卫生行政部门的...劳动法规定员工入职多长时间缴纳社保
2024-05-23 23:31:26
提问者: 未知
根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。