公司要求调岗，不同意就辞退。 
2024-05-20 08:52:54
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没e68a84e8a2ad62616964757a686964616f31333365643662有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人...辞退的补偿
2024-05-20 10:40:51
提问者: 未知
你好，根据你说的情况，还不足以判断是否应付经济补偿，如果公司辞退有法定事由的，则不需支付经济补偿；如果无法定事由，则公司应支付经济补偿，工作满6个月不满1年的，应补偿1个月工资，如...公司辞退员工补偿标准2020年
2024-05-20 20:51:58
提问者: 未知
公司辞退员工补偿标准1、公司若辞退你的话，若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...如果提交书面辞职申请,老板一直不同意,也没安排交接,一个月后可以离职吗?
2024-05-20 12:46:50
提问者: 未知
劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者从辞职之日起，到了一个月的时间是可以离职的，并且要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有...被单位辞退，单位不给任何补偿！这合理吗！我可不可以通过劳动仲裁解决？
2024-05-20 05:56:52
提问者: 未知
在保险公司工作十三年，2017年上半年因业绩考核不合格，被单位辞退，单位不给任何补偿！并停缴五险一金！2017年12月经劳动监察投诉，在2018年4月同意赔偿！同时我要求单位给我办理失业，被拒绝...股份制公司因公司动迁补偿得到巨额补偿款.股东想分动迁补偿款是否可以
2024-05-20 00:07:47
提问者: 未知
我们是股份制公司因公司动迁得到了巨额动迁补偿款.公司股东想用分红方式分掉一些补偿款.我想咨询这样做是否合法.半年以上不满一年公司要辞退，该如何补偿
2024-05-20 10:47:28
提问者: 未知
另外这种情况下公司解除合同的还要支付给你们经济补偿金，数额为你们一个月的工资（因为你工作了不到一年，按一年算）当然包括你们的津贴等在内。千万不要签，签了之后就...单位跟员工签合同工资包括保险 又在哺乳期辞退员工 请问还可以要求公司补交保险吗 要求赔偿补偿金吗
2024-05-20 16:30:08
提问者: 未知
你好，单纯哺乳期内辞退员工属违法解除劳动合同，可要求赔偿金，未按时缴纳保险的可要求单位补缴。公司辞退员工补偿金的计算方法
2024-05-20 22:17:13
提问者: 未知
协商解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资超过12年的,按12年算；因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘以月工资+医疗补助费不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%等。由于公司转型被辞退了，如被公司辞退了按我的工龄公司应该要赔偿我多少钱呢？还可以申请仲裁吗？
2024-05-20 06:37:18
提问者: 未知
您好，由于公司转型被辞退了，任职工龄是一年十个月，6月30日领导要求我们写了离职申请“个人原因”，后赔偿了一个全额工资，想请问一下，如被公司辞退了按我的工龄公司应该要赔偿我多少钱呢？...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。