劳动法员工未完成工作辞职规定 
2024-05-10 11:56:54
提问者: 未知
2013最新 劳动合同法解读|所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1...未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于 违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。...第**体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动指哪些
2024-05-10 06:18:31
提问者: 未知
提问者：wl8305*时间：2015-05-15 20:33:12 地点：淄博 已帮助：117777 人 第**体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动指哪些 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费...上市公司员工因降薪被迫离职，持股计划被要求打6折转让，是否属于劳动纠纷
2024-05-10 01:09:39
提问者: 未知
上市公司员工因降薪被迫离职，持股计划被要求打6折转让，是否属于劳动纠纷？持股计划没有约定打折转让，公司这样做是否合理？请律师帮忙解答下！谢谢！浏览次数：96 你好，...劳动保护费属不属于职工薪酬
2024-05-10 11:57:35
提问者: 未知
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑...在单位工作半年多未签劳动合同又被单位逼迫辞职中！
2024-05-10 13:54:07
提问者: 未知
你可以申请仲裁的。q q合同制职工和劳动合同工区别
2024-05-10 06:55:54
提问者: 未知
全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。有的人连续工作时间10年以上，也...**罪的胁迫情形
2024-05-10 18:54:02
提问者: 未知
下文将对**罪的胁迫方法与其它司法实践中易混淆的两罪中的胁迫方法做简要区分： (一)**罪与敲诈勒索罪中胁迫方法的区分。敲诈勒索罪和**罪是两种比较常见的财产型...银行强迫职工买不良贷款违法吗？
2024-05-10 20:09:55
提问者: 未知
法律上并没有强制性的规定，银行强迫职工买不良贷款的话，如果你是职工你可以拒绝，这不是你们职工的义务。关于劳动法（单位刁难员工，逼员工辞职）
2024-05-10 16:07:17
提问者: 未知
《劳同法》十七条规“用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条...垃圾恒大强迫员工，购买理财
2024-05-10 18:09:58
提问者: 未知
2019年春节又要卖理财了，员工20万起，领导50万。不知道保本不，**条款太多了。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。