单位员工拿走了工人的劳动合同怎么办 
2024-05-16 01:03:25
提问者: 未知
单位员工拿走了工人的劳动合同怎么办依据劳动合同法的规定，劳动合同应该是一式两份，用人单位和劳动者徊保留一份，如果劳动者合同被人拿走的，可以按用人单位保留的合同再签一份同样的合同。...关于银行员工服务创优培训动员大会，员工致辞讲话！ 急急急急！！！
2024-05-16 01:07:31
提问者: 未知
讲别人需要的话，而不是你自己需要的话。不要和别人说你自己的需求，别人不关心你的需求。你要通过讲话谈一些他们的需要，然后通过讲话间接的把他们的需要和你的讲话目的联系起来。这事高明的讲话方式之一。不要直接的说你们一定要好好服务客户什么的，其实员工根本不关心这个。你要设身处地的为员工想要，他们的需求是什么。如果通过你知道他们的需求，然后把你们如果服务了客户就会最终满足自己的需求。要激发员工的需求，然后让...劳务派遣员工被辞退用人单位会赔钱吗
2024-05-16 09:59:22
提问者: 未知
国内的新三板则是完全独立于上交所和深交所的全国性企业...新三板没有明确的财务要求，但目前来看，券商普遍对公司的财务还是指标有一定要求，比如盈利方面的近几年的营收增长...劳动合同不到期，单位逼我离职
2024-05-16 06:58:13
提问者: 未知
我和单位签了一年的劳务派遣合同，但现在用人单位不到一年要我离职，我可不可以要补偿，找谁要？劳动法关于外企撤资无固定期限员工赔偿
2024-05-16 12:25:02
提问者: 未知
1.、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序：“提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济...调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是否违法,员工如何维权
2024-05-16 19:23:46
提问者: 未知
调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是违法的，e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333431363635可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》： 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因...员工为什么辞职
2024-05-16 13:33:55
提问者: 未知
马云说：员工的离职原因林林总总，（只有两点最真实）： 1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。带团队，你得问自己，人...辞职员工到劳动局申请仲裁该如何答辩？
2024-05-16 12:43:28
提问者: 未知
职员已在辞工书上签名，并已签收工资及补偿金后又到劳动局申请仲裁：要求赔偿金。请问该如何答辩？（是辞退该员工，有口头沟通，当时他也同意。辞工书上的辞职原因是：未符合公司要求予以辞退）劳动法问题，关于辞退
2024-05-16 23:10:49
提问者: 未知
劳动合同法（以下无标题均为本法） 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四章 劳动合同的解除和终止 36-50条 你...劳动法关于工作环境
2024-05-16 09:54:44
提问者: 未知
《劳动法》第六章 《劳动法》第六章 劳动安全卫生 第五十二条【用人单位职责】用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行**劳动安全卫生规程和标准，对劳动者...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。