研发人员的kpi指标绩效考核方式 
2024-05-27 11:33:42
提问者: 未知
■ 绩效指标提取困难，由于研发人员工作本身的独特性以及工作成果不易衡量，因此难以提炼直观量化的数字性指标； ■ 工作内容界定困难，特别是预研人员，一些成果仅仅是证明某种试验或测试方法可行与否，证实与证伪具有同样的价值，难以在任务下达之前予以明确； ■ 定性内容较多，影响考核的公正性； ■ 考核方式的选取问题，很多企业的研发管理者为了回避考核的难题，而采取背后打分、不沟通的方式。 ...公司各部门kpi指标
2024-05-27 20:52:56
提问者: 未知
润泓健康科技有限公司标体系润泓健康科技有限公司kpi指标kpi（key performance index）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（m＆d）、用户满意和品质保证（cs＆qa）、研究开发（r＆d）、采购与供应（p＆s）、制造与品质控制（m＆qc）、人力资源（hr）。市场开发（m＆d）销售目标达成率指标名称｜销售目标达成率｜指标定义｜指年度销售目标...总经理的考核指标大全/企业总经理kpi考核指标
2024-05-27 11:46:53
提问者: 未知
1一、年度销售收入完成率；这个指标是财务类指标。一般用实际完成值/计划完成率*100%即可得出完成率。2二、利润额达成率；这个指标也是财务指标，但有的企业是考核净利，有的企业是考核毛利，具体可根据企业的实际需求进行设置，方法也是用实际完成值/计划完成率*100%即可。3三、产品市场占有率；这个指标是非财务指标，一般用环比或者同比去年的占有情况进行评估的，有的企业可能不太适用此条指标，仅供参考。4四...请问，某部门某项考核指标计划完成率120%，占全部完成任务的50%，如何计算该部门对该考核指标完成的贡献度
2024-05-27 14:06:04
提问者: 未知
作为完成任务的贡献度，其参照的比例或点位，就是任务总量或总比例。如果你把贡献度用点位来表示，那么完成50%的任务，其贡献度就是50点，即100点的总量贡献度，50点是由他完成的， 该贡献度只能考核整体贡献占比，虽然120%已经超额完成他自身的任务了，但该贡献度不能体现他的自身完成情况。如果你把贡献度用百分比来表示，那么完成50%的任务，其贡献度就是50%项目管理部kpi指标
2024-05-27 16:55:48
提问者: 未知
项目管理部kpi指标1.财务方面：指标部门预算费用完成率2.客户方面：内部相关部门满意度相关部门对项目管理部工作配合方面的满意度调查平均值指标解释实际支出的费用/计划费用3.内部运营方面过程文件对于cmmi3级要求符合达到cmmi3级过程文件个数/cmmi3级要求率文件总数sqa计划完成率实际完成内容/计划完成内容当季**o9000审核通过的部门数量/公司所季度**o9000审核覆盖率有部门数量*...各部门经理kpi考核指标
2024-05-27 00:38:31
提问者: 未知
门经理kpi考核指标修订｜日修订｜单号｜修容摘要｜页版次｜修订｜审核｜批准｜2011/03/30｜/｜系统文件新制定｜4｜a/0｜/｜/｜/｜更多免费资料下载请进：好好学习社区批准：｜审核：｜编制：｜采购经理kpi考核指标考 核 项 目｜权重｜考核｜指标｜得分｜数据来源｜考核周期｜项目名称｜计算方式｜项目界定｜量｜化｜指｜标｜(70%)｜1、采购及时率｜ ｜采购及时率=（规定时间采购的订单数÷...生产经理绩效考核kpi指标量表
2024-05-27 06:35:58
提问者: 未知
生效考核指标量表被考核人姓名｜职位｜生产总监｜部门｜考核人｜职位｜理｜部门｜指标维度｜kpi指标｜权重｜绩效目标值｜考核得分｜财｜务｜类｜净资产回报率｜10%｜考核期内净资产回报率在____%以上｜主营业务收入｜10%｜考核期内主营业务收入达到____万元｜生产成本控制｜10%｜控制在预算之内｜内部运营类｜年度企业发展｜战略目标完成率｜10%｜考核期内年度企业发展战略目标完成率达到____%｜生产...kpi是什么意思 kpi绩效考核 鱼骨分析法 kpi指标 绩效考核系统 kp 绩效工资 kpi绩
2024-05-27 01:53:04
提问者: 未知
关键绩效指标kpi(key performance indicators)，是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。关键绩效指标适用于考核和管理被考核者绩效的可量化的或者可行为化的标准体系，是...仓库主管指标考核标准是什么？
2024-05-27 08:54:41
提问者: 未知
仓库主管指标考核标准：为提高仓储运作经济效益、技术、操作水平，要进行认真的经济核算工作，进行核算就要有明确的...仓储管理考核指标体系：1、货物存储量指标 存货周转期=...运营kpi指标包括哪些
2024-05-27 16:11:36
提问者: 未知
kpi（keyperformanceindication）即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。